原標(biāo)題：智稅管家：完善靈活用工合規(guī)管理體系，助力靈活用工市場(chǎng)合規(guī)發(fā)展
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入普及,靈活用工模式與現(xiàn)代餐飲、新零售及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)互融,外賣騎手、快遞配送、網(wǎng)約車司機(jī),網(wǎng)絡(luò)主播等職業(yè)成為當(dāng)下熱門的就業(yè)崗位。借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各大靈活用工平臺(tái)的出現(xiàn),拉近了人力過剩企業(yè)和人力緊缺企業(yè)的距離,實(shí)現(xiàn)供求雙方快速、精準(zhǔn)匹配,使勞動(dòng)力資源得以更有效流動(dòng)。
新形勢(shì)下加速轉(zhuǎn)變用工模式
智稅管家是杭州智稅管家企業(yè)管理有限公司旗下創(chuàng)新研發(fā)的一站式靈活用工財(cái)稅結(jié)算平臺(tái),主要圍繞企業(yè)靈活用工、稅務(wù)籌劃以及園區(qū)招商為中小型企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包和財(cái)稅咨詢服務(wù)。公司旨在“為企業(yè)增效降本,助力商業(yè)發(fā)展”,利用大數(shù)據(jù)科技為用戶創(chuàng)造價(jià)值,為行業(yè)精準(zhǔn)賦能。
相對(duì)于傳統(tǒng)的工作模式而言,靈活用工主要基于企業(yè)用人需求,按需雇傭相關(guān)人才,在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面相對(duì)靈活。對(duì)用人單位而言,社保入稅以及高額勞務(wù)收入稅率,使得企業(yè)面臨用工成本的雙重壓力。
針對(duì)企業(yè)用工痛點(diǎn)問題,智稅管家靈活用工服務(wù)能夠?yàn)槠涮峁⿵椥缘挠霉つＪ?減少固定員工數(shù)量,降低不必要的用工開支,改變企業(yè)傳統(tǒng)用工模式,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展和組織方式變革。對(duì)于求職者而言,隨著新一代年輕人就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,崇尚個(gè)人價(jià)值和彈性自由的工作模式會(huì)更符合目前的就業(yè)需求。
構(gòu)筑資金安全屏障 合作全程高效透明
現(xiàn)如今,企業(yè)在選擇第三方靈活用工平臺(tái)時(shí),是否有效保障資金安全成為首要關(guān)注的重點(diǎn)問題。在三方合作的模式下,企業(yè)需要先把靈工人員的報(bào)酬打給平臺(tái),再由平臺(tái)分發(fā)給個(gè)人。這一過程如果缺乏完整的資金監(jiān)管體系,企業(yè)將會(huì)時(shí)刻面臨合作平臺(tái)挪用資金、資金交割后不配合發(fā)放以及平臺(tái)賬戶資金被盜等一系列風(fēng)險(xiǎn)。
為了幫助合作企業(yè)有效的規(guī)避資金流失風(fēng)險(xiǎn),智稅管家搭建了完整的資金安全保障體系,采用銀行備付金賬戶存管與銀行擔(dān)保交易雙重保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)資金流向和賬務(wù)管理全程透明可追溯。同時(shí)采用SaaS級(jí)薪酬結(jié)算靈活用工系統(tǒng),確保企業(yè)支付安全,省時(shí)省力,操作簡(jiǎn)單,高效快捷。
不論是在資金安全還是風(fēng)控方面,智稅管家通過不斷完善自身服務(wù)體系,保證平臺(tái)能夠持續(xù)合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn),解決企業(yè)級(jí)用戶的關(guān)鍵訴求,為需要靈活用工的企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定地提供一個(gè)放心可靠的平臺(tái),為更多企業(yè)資金安全保駕護(hù)航。
園區(qū)招商 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)合理節(jié)稅
與此同時(shí),智稅管家憑借多個(gè)地方園區(qū)的自營(yíng)優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)把握地方政策信息,持續(xù)專注政府招商項(xiàng)目落地服務(wù),為招商項(xiàng)目提供工商注冊(cè)、銀行開戶、涉稅等稅籌事務(wù)的在網(wǎng)在線辦理服務(wù)。在符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下,連接企業(yè)與政府資源進(jìn)行直接對(duì)接,幫助企業(yè)進(jìn)行合理節(jié)稅。
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