原標題：就業(yè)壓力進一步上升,師來師往利用AI賦能助力畢業(yè)學子高效就業(yè)

　　近年來,國內就業(yè)形勢愈加嚴峻,2021年應屆畢業(yè)生將達到909萬。為了促進高校畢業(yè)生就業(yè),國家出臺了多項政策。例如:5月20日至6月30日,教育部“24365校園招聘服務”推出全國高校“共享就業(yè)”專場招聘會(中西部、東北部),此次招聘會活動由教育部高校學生司、全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)中心指導,太原理工大學、華中科技大學、東北農業(yè)大學等48所高校聯(lián)合主辦,旨在助力高校畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)。

　　促進畢業(yè)生高質量就業(yè),不僅僅是政府的職責所在,社會上的人力資源機構也應當積極承擔相應多么責任。據了解,師來師往作為一家垂直教育領域在線招聘平臺,為了幫助求職者高效就業(yè),一直在提供線上一對一就業(yè)指導服務,截至目前,已經幫助幾十萬教師找到心儀的工作崗位。

　　師來師往提供免費規(guī)劃師求職服務 1v1在線求職指導提升用戶入職成功率

　　為了提升用戶求職成功率,師來師往推出免費求職規(guī)劃師服務。師來師往小程序平臺內的規(guī)劃師均由專業(yè)的HR人員擔任,并且不管你是初入職場小白、久經職場的白領、亦或是身經百戰(zhàn)的職場牛人,師來師往規(guī)劃師都會深入挖掘求職者個人優(yōu)勢,提供簡歷優(yōu)化服務,以幫助求職用戶在短時間內實現(xiàn)精準崗位匹配。

　　“我已經有一年的工作經驗,現(xiàn)在想回老家菏澤發(fā)展,通過師來師往小程序在很短的時間內就找到了滿意的工作,我個人非常頭痛撰寫簡歷,并且不擅長面試,規(guī)劃老師傳授了我許多面試技巧,現(xiàn)在已經成功拿到一份滿意的offer”師來師往的一位用戶反饋道。

　　師來師往利用AI科技賦能 解決培訓機構用人需求

　　除了重視用戶的求職體驗,師來師往也十分重視企業(yè)的招聘需求。例如教育機構在校區(qū)擴張的時候,需要大量補充優(yōu)質的師資力量,來承接教學任務,師來師往會從教育人才數據庫中快速幫助企業(yè)匹配優(yōu)質教師人才,解決企業(yè)的用人需求。

　　“師來師往之所以能在較短的時間內幫助企業(yè)招到符合需求的人才,得益于師來師往對用戶精細化的管理以及AI技術的引進,人才數據庫中會根據每一位用戶的簡歷設置標簽,HR在了解企業(yè)的用人需求后會建立目標人才模型,再將人才模型放入人才數據庫中進行AI智能匹配,大大提升了目標人群篩選的效率”師來師往負責人介紹到。

　　現(xiàn)階段,師來師往已經和數萬家教育機構達成合作,作為一家垂直于教育領域的招聘平臺,未來,師來師往將一直不斷優(yōu)化自己的招聘服務,提升教育行業(yè)人才匹配 性,幫助更多求職者解決就業(yè)難題。

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