原標題：就業(yè)肖+幫|成都高新區(qū)肖家河街道助力大學生充分就業(yè)

　　求職難、選項多,慢就業(yè)成大學生就業(yè)新趨勢

　　不著急就業(yè),不焦慮求職,一時興起去考研,躍躍欲試要考公......在“卷”當?shù)赖慕裉?大學生群體中卻出現(xiàn)了『慢就業(yè)』的新風潮。越來越多的大學生主動選擇或被動接受“畢業(yè)未就業(yè)”的事實,不再急于在校招季定位自己的職業(yè)方向和未來,求職就業(yè)慢了下來。

　　但『慢就業(yè)』有可能演變成為『懶就業(yè)』,長時間的迷茫與散漫會帶來消極的求職就業(yè)心態(tài),最終導致年輕人不再積極主動尋求機會,辜負青春。

　　為了解決街道大學生的就業(yè)難題,切實有效地幫助青年人才走出困境,成都高新區(qū)肖家河街道特別開展“就業(yè)肖+幫”大學生就業(yè)力感知訓練營活動,聯(lián)動多方資源、為大學生賦能求職;匯聚多行業(yè)崗位機會、打開大學生“入職通道”,助力大學生高質(zhì)量就業(yè)。

　　【痛點】

　　被動“慢就業(yè)”,大學生因缺乏求職競爭力受挫

　　根據(jù)實習僧發(fā)布的《大學生就業(yè)力報告》,除疫情影響、高校封閉管理等客觀因素,超六成學生表示缺少簡歷/面試方面的經(jīng)驗與指導,成為影響自身求職的關(guān)鍵因素。

　　該報告的數(shù)據(jù)還顯示,雖已近年底,仍有超90%的大學生有找實習/校招的需求;85%的大學生現(xiàn)階段仍在持續(xù)求職。

　　對于大部分大學生而言,“慢就業(yè)”并非主動選擇,而是被動置身于其中的“困局”——就業(yè)意愿高,但求職競爭力弱,即使面對機會也難把握住機會,爭取offer并不容易。

　　參加訓練營的劉同學分享道:“我的實習經(jīng)歷其實很豐富,但是在參加‘就業(yè)肖+幫’訓練營之前,我寫簡歷只會把實習經(jīng)歷堆疊上去、面試也沒有技巧,所以一直沒有找到工作。后來通過訓練營“簡歷制作”及“面試指導”等求職課程的學習,人力資源老師對1對1的簡歷診斷修改,我在求職技巧上有所提升、職業(yè)規(guī)劃上更為明確,最后順利入職了滿意的公司。”

　　這也從側(cè)面也反映出,助力大學生求職,并不能只是“提供優(yōu)質(zhì)崗位機會”,還應(yīng)該多多關(guān)注學生職前教育的引導與培養(yǎng),提高其求職競爭力,授之以魚亦以漁,切實有效助力大學生高質(zhì)量就業(yè)。

　　【洞察】

　　伴隨成長,讓街道成為大學生順利入職的“中轉(zhuǎn)站”

　　離校未就業(yè)的大學生們,往往要開始“被迫獨立”——學校之后,不再有組織機構(gòu)能夠幫助他們更好地就業(yè)和適應(yīng)社會,這讓無甚社會經(jīng)驗、本就處于迷茫期的他們,越發(fā)地感覺“求職無路、求助無門”。

　　和學生及學生家庭聯(lián)系緊密的街道基層,作為青年就業(yè)工作的第一線,可以很好地成為護航大學生順利入職的“中轉(zhuǎn)站”!通過更快捷高效地組織、以及更及時密切的反饋跟蹤,幫助同學們更好求職、更好工作、更好在工作中享受自己的權(quán)利,充當學生們步入社會后的“大學”角色。

　　多維賦能,組織專業(yè)力量、提升大學生求職競爭力

　　大學生求職競爭力的提升,不能僅限于紙上談兵、照搬理論,而是需要來自真實職場端、第三方專業(yè)求職平臺側(cè)的賦能與支持,從實際場景出發(fā)、以實戰(zhàn)經(jīng)驗為指引,在職場感知、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、職業(yè)技能等多個維度上,從心態(tài)、實力兩個方面,提升大學生的綜合實力,以保證大學生既能順利拿到offer這張職場通行證,也能在入職之后適應(yīng)職場、獲得長足的發(fā)展和進步。

　　大學生自身的背景條件只是一方面,求職過程中的心態(tài)及技巧也是決定大學生是否能拿offer的關(guān)鍵因子,通過訓練營順利拿到滿意offer的姚同學就是非常好的例子。

　　姚同學是某985大學的研究生,專業(yè)雖然冷門但并不乏機會,但由于畢業(yè)季專注于項目而耽誤了校招,最終只能“擱淺”在家待就業(yè),倍感壓力!訓練營通過線上求職公開課、人力資源專家1對1輔導,幫助他明晰自身職業(yè)規(guī)劃并高質(zhì)量完成了簡歷的修改,為他樹立了求職的信心,引導他拓寬求職信息渠道、多方嘗試,并全程跟進進度、隨時為他答疑解惑,最終幫助姚同學成功入職心儀企業(yè)、拿下了滿意的offer。

　　求職是一個人才側(cè)與用人需求端彼此匹配的過程,大學生的求職競爭力也并非只局限于“專業(yè)技能”一點上,通過雙側(cè)對接、多維發(fā)力,“就業(yè)肖+幫”得以幫助更多大學生和企業(yè)完成匹配,讓人才有機會闖、企業(yè)有人才用。

　　【方案】

　　“就業(yè)肖+幫”社區(qū)大學生就業(yè)力感知訓練營活動上線

　　基于上方洞察,成都高新區(qū)肖家河街道組織啟動了“就業(yè)肖+幫”社區(qū)大學生就業(yè)力感知訓練營活動,首次以街道為單位,聯(lián)動多方資源,助力青年人才實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),探索“慢就業(yè)”大勢下,各組織機構(gòu)保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的新可能。

　　“考研失利的同時,我也錯過了校招的黃金階段,所幸還有‘就業(yè)肖+幫’的老師們一直在鼓勵我、引導我,并為我提了具備實操意義的求職建議,幫助我在正式進入職場前就形成了更為準確的職場認知,得以在嚴峻的就業(yè)環(huán)境和壓力下,拿到了自己滿意的offer�，F(xiàn)在我已經(jīng)成功入職,成為一名光榮的人民教師了!”訓練營的參營同學陳同學如是說。

　　在已經(jīng)過去的兩年中,“就業(yè)肖+幫”社區(qū)大學生就業(yè)力感訓練營活動持續(xù)迭代升級,累計服務(wù)人數(shù)近500人,幫助多名大學生順利求職、入職,實現(xiàn)從“學生”到“職場人”的身份轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮街道作為青年就業(yè)工作第一線的影響力,為街道助力大學生就業(yè)開了個好頭。

　　多方聯(lián)動,整合資源、實現(xiàn)大學生求職競爭力的提升

　　“就業(yè)肖+幫”通過將街道辦、人力資源機構(gòu)、轄區(qū)重點企業(yè)有效鏈接在一起,讓街道聚集目標人群、讓人力資源機構(gòu)實習僧提供賦能工具和培訓服務(wù)、讓轄區(qū)企業(yè)提供崗位,實現(xiàn)三方合力開展就業(yè)幫扶工作,全面保證青年人才從“學業(yè)”到“就業(yè)”的穩(wěn)步成長及穩(wěn)定就業(yè)。

　　通過本次訓練營成功找到工作、入職新公司的張同學,就是在街道辦、人力資源機構(gòu)、轄區(qū)重點企業(yè)的共同幫助下,突破迷茫期、順利就業(yè)的。張同學一開始對自己的定位極不清晰,實習經(jīng)歷也非常泛,求職停滯在了畢業(yè)后的6月份。

　　在對轄區(qū)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生進行摸排調(diào)研、了解到張同學的具體情況之后,肖家河街道辦和永豐社區(qū)將其列為重點就業(yè)幫扶對象,推薦其參加“就業(yè)肖+幫”項目訓練營;邀請外部的人力資源老師與其進行1對1專人輔導溝通,幫助張同學梳理簡歷、了解行業(yè)并進行定向崗位推薦;同時聯(lián)動重點企業(yè)挖掘發(fā)現(xiàn)匹配張同學的優(yōu)質(zhì)機會,同時督促張同學在多個平臺上投遞簡歷,最終順利拿下滿意offer并成功入職。

　　街道辦精準定位對象、人力資源機構(gòu)針對性解決問題、轄區(qū)重點企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位機會,“就業(yè)肖+幫”聯(lián)動多方資源,讓專人解決專門的問題,順利幫助大學生求職就業(yè)!

　　科技助力,打造專屬科技就業(yè)產(chǎn)品助力青年高效求職

　　科技發(fā)展日新月異,為人們的方方面面帶來便利和更多可能性。“就業(yè)肖+幫”也通過科技賦,通過定制社區(qū)小程序、AI面試等科技就業(yè)產(chǎn)品,讓同學們的求職更高效、智能起來。

　　通過定制小程序,定向為社區(qū)大學生在線提供求職學習課程、求職崗位;AI面試結(jié)合職業(yè)測評,一方面為大學生提供有效的AI職業(yè)測評,另一方面為其做好求職面試前的準備工作,有針對性、有重點地提升求職成功率。有針對性地進行輔導、快速拉升短板,也是幫助同學們快、穩(wěn)拿下offer的關(guān)鍵之一。

　　參加“就業(yè)肖+幫”訓練營的小張同學正是通過這樣的方式,解決了自己面試表現(xiàn)不佳的問題,最終拿下的offer。在參加訓練營之前,小張同學已經(jīng)投遞了20多家企業(yè),但都未能拿到offer。“就業(yè)肖+幫”項目成長訓練營啟動后,街道辦通過定制小程序、AI面試等科技產(chǎn)品,幫助小張同學明確了自己感興趣的職業(yè)方向,并提供了一對一的簡歷診斷和面試指導,最終解決了她面試表現(xiàn)不佳的問題,助力她順利入職大廠。

　　深化運營,前置影響、跟蹤關(guān)懷,提供全周期就業(yè)服務(wù)

　　在大學生就業(yè)遇到難題之前介入,通過前置準備,讓大學生擁有求職擇業(yè)主動權(quán),也是“就業(yè)肖+幫”近年來一直發(fā)力的方向。

　　“就業(yè)肖+幫”深化開展了社區(qū)大學生360度全周期就業(yè)服務(wù),不止關(guān)注應(yīng)屆生,而是為2022屆離校未就業(yè)學生、在校大學生、往屆未就業(yè)大學生,全方位提供就業(yè)調(diào)研、職業(yè)指導、崗位推薦、簡歷托管等精準服務(wù);同時建立高校大學生5年就業(yè)成長跟蹤檔案,從大學生大一入校開始,一直到畢業(yè)就業(yè),全周期為其就業(yè)賦能,做到持續(xù)5年就業(yè)成長跟蹤服務(wù),并建立詳細臺賬,深入了解青年人才發(fā)展期望、更精準做好就業(yè)機會匹配。

　　韓同學正是訓練營里這樣的同學之一。韓同學們的目標企業(yè)是四大會計師事務(wù)所,但學校背景方面競爭力不強,“就業(yè)肖+幫”通過持續(xù)的關(guān)注和賦能,引導韓同學放大自己有相關(guān)實習經(jīng)歷的優(yōu)勢點,并在會計事務(wù)所放出招聘信息的第一時間通知韓同學投遞并及時做好準備,最終幫助韓同學順利入職目標企業(yè)。

　　通過全周期的就業(yè)服務(wù),“就業(yè)肖+幫”不止讓年輕人就業(yè),更讓年輕人滿意地就業(yè)。

　　【展望】

　　持續(xù)發(fā)力,讓更多人年輕人從街道走進職場

　　“就業(yè)肖+幫”項目開展至今,已累計服務(wù)人數(shù)共計353人,其中:在校生68人,應(yīng)屆畢業(yè)生153人,往屆畢業(yè)生150人。累計開展1V1就業(yè)咨詢輔導共計201人次;AI面試及測評參與人數(shù)87人;開設(shè)12節(jié)線上課程,參與人數(shù)7k人次;項目累計宣傳曝光量達13w次。目前,服務(wù)的應(yīng)屆畢業(yè)生中,已服務(wù)65人順利找到工作,并且持續(xù)在為37名還正在求職的學生進行求職服務(wù)。

　　青年人才的高質(zhì)量發(fā)展,同樣關(guān)乎更多企業(yè)、關(guān)乎多個行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,讓合適的人到對的位置上發(fā)光發(fā)熱,才能推動經(jīng)濟、推動社會高質(zhì)量發(fā)展!助力青年人才就業(yè)、為大學生點燈引航并不是一件一蹴而就的事情,但成都高新區(qū)肖家河街道愿攜手各方力量,持續(xù)發(fā)力、始終護航年輕人的就業(yè),讓年輕人才有機會社會上發(fā)光發(fā)熱、有未來創(chuàng)造更美好明天!

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