（2014年1月15日，上海）杰出雇主調研機構（原機構名：CRF Institute）在全球運作年度杰出雇主認證項目，該項目旨在認證那些為其員工提供 的工作條件、并培育和發(fā)展組織內部不同層級的人才，從而致力于不斷優(yōu)化雇傭實踐的 雇主。作為第一次以獨立身份參與評選認證的公司，惠氏營養(yǎng)品（中國）有限公司成功獲得了Top Employers China 2014專屬認證，躋身全球一流雇主行列。

    穩(wěn)定的管理層團隊、具有競爭力的員工福利以及看得見未來的職業(yè)階梯，讓惠氏的員工愿意與這家企業(yè)共進退。惠氏營養(yǎng)品的高級重點客戶經理李宗新已經在這里工作了六年。 “惠氏就是我的家外之家，我的同事就像我的家人一樣。公司不僅關注員工的個人發(fā)展，注重培養(yǎng)員工在公司的主人翁意識，更關注員工的心理感受。我在這里獲得了良好的職業(yè)發(fā)展機會，并愿意與公司共同成長。”

    公司雖然在幾年內經歷了兩次大的并購，但依舊保持了高于同行業(yè)的高速發(fā)展，此外公司還為員工提供了具有競爭力的薪資福利，以及良好的職業(yè)發(fā)展空間，這成為惠氏營養(yǎng)品吸引和保留 員工的法寶。惠氏營養(yǎng)品人力資源負責人表示：“非常榮幸能夠成為杰出雇主的一員。我們在中國擁有超過1200名員工，而員工是我們的業(yè)務核心。關注員工對于公司的成功至關重要，幫助員工成長的同時，員工才會更高效地助力公司的發(fā)展。獲得杰出雇主認證是對公司和員工最好的認可，作為一名杰出雇主，我們將繼續(xù)努力從而保留并吸引更多更好的人才。”

   杰出雇主調研機構中國總經理金麗來女士說：“優(yōu)化的雇員條件確保員工能更好地實現(xiàn)其個人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。我們綜合的調研總結得出，惠氏營養(yǎng)品為其員工提供了極佳的雇傭環(huán)境和創(chuàng)新的管理實踐。無論從福利和工作條件，到績效管理項目，公司皆深入考量和規(guī)劃，并與企業(yè)文化相得益彰。“

   “杰出雇主”認證過程的關鍵是所有參與公司必須符合嚴格的調研標準，以獲得“杰出雇主”認證。調研結果由Grant Thornton（均富國際）進行第三方審計，以確保該過程的有效性。所有答案均進行獨立審計，從而證實惠氏營養(yǎng)品為員工提供了極佳的工作條件，并因此榮膺杰出雇主認證。

   杰出雇主調研機構從以下方面對惠氏營養(yǎng)品的員工福祉進行了評估：

   貨幣薪酬；

   福利和工作環(huán)境；

   培訓和發(fā)展；

   職業(yè)發(fā)展；

   企業(yè)文化管理

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