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專家:在職1萬退休后只能拿4000不夠用 延遲退休不等于養(yǎng)老無憂️
時間:2024-01-04 18:43   來源:前瞻網(wǎng)   責任編輯:沫朵
  原標題:專家:在職1萬退休后只能拿4000不夠用  延遲退休不等于養(yǎng)老無憂️ 
 
  中國正在進入深度老齡化社會,數(shù)據(jù)顯示,65歲及以上老年人口,占總?cè)丝诒戎貫?4.9%,勞動年齡人口(16-59歲)為8.86億,占總?cè)丝诒戎貫?2.4%。隨著老年人群的增加,當前現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度面臨巨大壓力,除了目前議論的漸進式延遲退休,還有哪些舉措可以應對老齡化、少子化帶來的挑戰(zhàn)?延遲退休是否會對當前就業(yè)壓力較大的年輕人造成影響?
 
  近期,中國人民大學教授、養(yǎng)老金融50人論壇秘書長董克用接受《有識》欄目“人口十問”系列訪談,他表示,現(xiàn)在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的社會平均養(yǎng)老金替代率大概為43%,這個標準離國際上保證退休后生活水平不下降(60%),還差上十幾個百分點,追求比較好的退休生活要達到70%。也就是說,在職時一萬元,要有6000到7000元的退休金,才能有不錯的退休生活,現(xiàn)在我們的基本養(yǎng)老保險只能滿足4000多元,顯然不夠。
 
  養(yǎng)老金現(xiàn)收現(xiàn)付制度,只能;旧,要想讓每個人退休都過的很好,延遲退休這一招肯定要用,但解決不了所有問題,因為不可能一直延遲到80歲退休。
 
  董克用建議,何時退休、何時全額領取養(yǎng)老金這件事,要還給勞動者。比如一些人覺得自己身體好,有精力,有能力,希望干到70歲,那就每年增加一些待遇進行鼓勵;一些人想早點回家?guī)O子,覺得少拿點養(yǎng)老金沒關系,因為兒子兒媳婦能夠全身心去工作。
 
  ——養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤為迫切
 
  根據(jù)國際標準,中國已于1999年邁入老齡化社會,并將在2024年至2026年進入深度老齡化社會,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尤為迫切。

  ——未退休者和已退休者對養(yǎng)老需求分析

  從偏好的養(yǎng)老方式來看,居家養(yǎng)老同樣是未退休者和已退休者最偏好的養(yǎng)老方式。從未退休者的角度來看,候鳥式旅居養(yǎng)老的選擇度高于已退休者,說明候鳥式旅居養(yǎng)老的偏好度正在提高。候鳥式旅居養(yǎng)老是指隨著季節(jié)變化,選擇不同的地方旅行養(yǎng)老。

——中國老年人退休金收入情況

另一方面,由于我國逐漸完善退休養(yǎng)老機制,大部分老年人退休后均有較為充裕的退休金。有33%的老年人能夠拿到每個月3000-5000元的退休金。在一線城市,有44%的老年人退休金收入達到5000-8000元/月。此外,有超過56%的老年人對自己晚年已經(jīng)做好了規(guī)劃,因此他們除了定期拿退休金外,在早期就已經(jīng)做了相應的投資,擁有一定的積蓄。

  ——養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展前景廣闊

  我國近些年來政府一直致力于發(fā)展新型養(yǎng)老模式,解決養(yǎng)老金三支柱發(fā)展不平衡,第一支柱獨大,第二支柱緩慢,第三支柱缺位的問題。2021年3月,針對我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中存在的一系列問題黨和國家在十四五規(guī)劃中又提出了關于社會保障、養(yǎng)老服務健康支持三大方面的目標和具體實施措施。發(fā)布繼續(xù)推行9703模式的基礎上,深入醫(yī)養(yǎng)結合的實施,發(fā)展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老,加強養(yǎng)老人才培訓與養(yǎng)老機構護理型床位建設的建議。

  復旦大學人口與發(fā)展政策研究中心教授、復旦大學老齡研究院院長彭希哲表示,推行延遲退休制度,不會大量擠占年輕人的就業(yè)機會,因為這兩個群體幾乎在完全不同的市場就業(yè)。他建議采取靈活的退休制度,有條件的行業(yè)或地區(qū)可以先行,逐漸把退休作為個人和市場選擇的結果,而不是強制的制度安排。
 
  上海交通大學上海高級金融學院教授閻志鵬表示,中國的特征是“跑步”進入深度老齡社會,延遲退休是一個重要的應對策略。但他同時指出,延遲退休要因人而異,比如有的人身體狀況不好,強制其一定要延遲退休未必是一個好政策,對這類人群也是不公平的。國家在考慮延遲退休方案與實施時,要對不同人群進行有區(qū)別地對待。
 
  此外,閻志鵬還指出,老齡化加劇,中國缺少勞動力的情況下,可以請其他國家的人“進來”,鼓勵移民,通過國際的技術和勞動力流動,解決中國少子老齡化的問題。

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