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性別歧視!27歲女子應(yīng)聘因未婚未育被拒 公司:已婚已育的人更穩(wěn)定
時(shí)間:2023-02-22 16:50   來(lái)源:九派新聞   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:性別歧視!27歲女子應(yīng)聘因未婚未育被拒 公司:已婚已育的人更穩(wěn)定
 
  2月21日,據(jù)九派新聞視頻援引共富財(cái)經(jīng)報(bào)道,近日,河南鄭州一27歲女子在網(wǎng)上應(yīng)聘時(shí),因未婚未育被HR拒絕,引起廣泛關(guān)注。
 
  “請(qǐng)問(wèn)有什么問(wèn)題?”雙方的聊天記錄顯示,公司HR在查看該女子的簡(jiǎn)歷后,直接表示了拒絕,并解釋道,“對(duì)于我們來(lái)說(shuō),更需要的是已婚已育的人,抱歉了!”

  緊接著,女子以“人身攻擊/歧視為由,向平臺(tái)舉報(bào)了該公司,平臺(tái)也限制了該公司的部分功能,“但不知道平臺(tái)具體限制了什么功能,也不清楚平臺(tái)究竟是如何處理的”。

  隨后,該女子在網(wǎng)上曝光了此事,并配文稱,“作為27歲的未婚未育女性,第一次確切地感受到性別歧視。”

  “讓我生氣的點(diǎn)是,年齡和婚育狀態(tài)簡(jiǎn)歷上一目了然,她(HR)覺(jué)得不合適可以不回復(fù),但偏要細(xì)聊,卻又來(lái)了這么一句話,有點(diǎn)故意惡心人了!”

  針對(duì)此事,該公司負(fù)責(zé)人表示,公司是集團(tuán)制,有1000多名員工,人事部在面試工作時(shí),會(huì)優(yōu)先考慮已婚已育,“這樣的人員相對(duì)比較穩(wěn)定,但是,年輕的,未婚的,我們也是可以要的”。

  對(duì)此,網(wǎng)友們紛紛表示,“真是離譜!”“太過(guò)分了!”“什么時(shí)候各種職場(chǎng)歧視才能消除?”

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