攀枝花市東區(qū)認(rèn)真貫徹中央、省、市委換屆工作精神，早謀劃、早作手、細安排，多措并舉從嚴(yán)從實打好銀江鎮(zhèn)換屆工作基礎(chǔ)。

　　一是迅速傳達會議精神。省、市換屆工作暨組織部長會議召開后，東區(qū)及時召開區(qū)委常委會、組織部長辦公會、干部職工大會等方式深入傳達學(xué)習(xí)會議精神，第一時間將換屆精神、紀(jì)律要求傳達到位。

　　二是開展談心談話。制定談心談話方案，由區(qū)委書記、組織部長與全區(qū)各單位班子成員開展談心談話，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行及干部思想動態(tài)、履職盡責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律等方面情況。

　　三是加強教育培訓(xùn)。轉(zhuǎn)發(fā)中央“九個嚴(yán)禁、九個一律”的紀(jì)律規(guī)定，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格遵守，針對換屆政策、考察程序、紀(jì)律要求及干部檔案審核等重點內(nèi)容，對組工干部、換屆辦工作人員進行專題培訓(xùn)，確保換屆各項規(guī)定入腦入心。

　　四是強化事前防范�？偨Y(jié)各地出現(xiàn)的拉票賄選、帶病提拔等典型問題，汲取湖南衡陽破壞選舉案和南充賄選案的深刻教訓(xùn)，制定針對性防范措施，為換屆工作打好風(fēng)清氣正的“預(yù)防針”。

　　五是建立聯(lián)席機制。積極與區(qū) 、區(qū)檢察院溝通協(xié)調(diào)，建立聯(lián)席會議機制，暢通換屆工作信息溝通渠道，強化對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查，確保換屆工作風(fēng)清氣正。

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