16日到24日進(jìn)行的國(guó)考報(bào)名已進(jìn)入“下半場(chǎng)”，截至昨天17：00，已經(jīng)有將近39萬(wàn)名考生通過(guò)審核，仍有703個(gè)職位無(wú)人報(bào)考。（《北京晨報(bào)》10月21日）

    國(guó)家公務(wù)員考試話題熱度不減，報(bào)名“冷熱不均”都在公眾意料之中，關(guān)于就業(yè)、擇業(yè)、公務(wù)員制度改革的問(wèn)題每每都會(huì)伴隨一年一度的國(guó)考引發(fā)熱議，這些問(wèn)題已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮，卻又不得不再次提及。因?yàn)樗鼱可娴膬?nèi)容囊括了社會(huì)的諸多問(wèn)題，不得不引起公眾的關(guān)注和社會(huì)的廣泛討論。

    國(guó)考報(bào)名熱度不減，一是傳統(tǒng)觀念里對(duì)公務(wù)員職業(yè)“待遇好”、“福利好”、“工作少”、“穩(wěn)定性強(qiáng)”影響了就業(yè)擇業(yè)和價(jià)值觀，讓廣大年輕人心向往之；二是現(xiàn)行的社會(huì)保障體系不健全，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大，“朝不保夕”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀讓年輕人有了“求穩(wěn)定、保飯碗”的心態(tài)，“鐵飯碗”的吸引力不減反增；三是公務(wù)員“終身制”的魅力讓人無(wú)法“移開(kāi)目光”，與其在外面高薪高危，不如在體制內(nèi)當(dāng)溫室花朵，讓國(guó)家財(cái)政來(lái)養(yǎng)。

    當(dāng)然，單純的責(zé)備年輕人的擇業(yè)觀太過(guò)片面，畢竟個(gè)體的價(jià)值觀念是受社會(huì)環(huán)境影響的，更多的還是要從社會(huì)角度出發(fā)。而且公務(wù)員這個(gè)職業(yè)也是年輕人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，它承載著管理國(guó)家事務(wù)的重任，需要一批有能力、有干勁、有責(zé)任感的年輕人不斷充實(shí)到這支隊(duì)伍中來(lái)，不可否認(rèn)國(guó)考熱也是他們積極參與國(guó)家管理和建設(shè)的見(jiàn)證。所以，公考熱未必是壞事，在考生越來(lái)越理性的同時(shí)，社會(huì)的關(guān)注也要越來(lái)越理性，這點(diǎn)對(duì)考生，對(duì)公務(wù)員制度改革都很重要。國(guó)考熱的好與壞并存也不是壞事，它對(duì)推動(dòng)改革，推進(jìn)年輕人價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變作用也在慢慢顯現(xiàn)。（焦小梅）

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