原標題:李鈾:建高校教師"走出去"通道 建議實施校企科技特派員制度
川報集團特派記者 鐘振宇
打通政產(chǎn)學研用通道,是當前推進全面創(chuàng)新改革、深化“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的關鍵點之一。促進高?蒲腥藛T帶著研究成果到企業(yè)去,深度參與企業(yè)創(chuàng)新開發(fā)至關重要。但高?萍既藛T離開教職去企業(yè),目前有一些顧慮和風險。住川全國政協(xié)委員、成都市政協(xié)副主席李鈾建議建立一種高校教師“走出去”的“官方通道”,實施“校企科技特派員”制度。
李鈾建議實施“校企科技特派員”制度,可從部屬高校和 科研院所著手,建立高校向地方企業(yè)派出科技特派員的制度化通道。地方收集企業(yè)的需求并提交高校,高校派出符合企業(yè)要求的科技人員到企業(yè),開展科技成果轉(zhuǎn)化和合作研發(fā)等,進而可以通過技術(shù)入股、聯(lián)合創(chuàng)辦新企業(yè)等形式與企業(yè)深度合作和個人創(chuàng)業(yè)。同時,把學術(shù)型創(chuàng)業(yè)作為科技特派員的主要任務,在遴選科技特派員的過程中,將高校教師是否擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、較為成熟的科技項目作為主要標準,并積極引導和鼓勵擁有科技項目的教師進入科技特派員隊伍。
李鈾還建議高校主管部門與各級政府要協(xié)同出臺支持政策,包括出臺保障政策,對于科技特派員保留原行政職務,保留原工資、福利、獎金等待遇,保留原單位的編制,專業(yè)技術(shù)職務聘任、干部提拔等向科技特派員傾斜;出臺激勵政策,對于科技特派員創(chuàng)業(yè)所得的分紅、收入不予干預,科技特派員在企業(yè)的技術(shù)入股比例由個人與企業(yè)雙方協(xié)商,自愿到第一線創(chuàng)業(yè)的原單位不應阻留,創(chuàng)業(yè)期間有重大貢獻者應予重獎等。
投稿郵箱:chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線:http://dstuf.com/