企業(yè)社交來臨，HR管理怎么變？
DCT技術(shù)已經(jīng)顛覆了商業(yè)生態(tài)、重塑了人與人的關(guān)系。微信、微博、Twitter等社交工具的風(fēng)靡，改變了人員原有的溝通方式，扁平化，無組織邊界，移動化成為未來管理的基本需求。
80后，90后正在成為企業(yè)的生力軍和頂梁柱，這個群體的特性更加互聯(lián)網(wǎng)化，更加社交化，更強(qiáng)調(diào)被尊重，被服務(wù)，更意愿成為社會的主導(dǎo)者，因此對于企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的需求更強(qiáng)烈。HR管理轉(zhuǎn)型面臨同樣的挑戰(zhàn)，HR管理到底該怎么變？德勤《2016全球人力資本趨勢/HR技術(shù)趨勢》的調(diào)研，或許可以給我們更多啟示。
新經(jīng)濟(jì)，新常態(tài)，重新定義HR
友人才，做 的員工服務(wù)與共享服務(wù)平臺，是我們的初衷。友人才，是用友新一代人力資源云服務(wù)平臺，以員工服務(wù)、共享服務(wù)為核心理念的SaaS HR，致力于為企業(yè)人力資源管理與員工服務(wù)提供更專業(yè)的SaaS軟件與服務(wù)。我們希望，友人才真正做到：
Ÿ 新工具：全移動化的員工服務(wù)鏈
Ÿ 新共享：集中處理服務(wù)請求的HR共享服務(wù)工作臺
Ÿ 新技術(shù)：簡潔、場景化的Core HR業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)
Ÿ 新生態(tài)：融合企業(yè)HCM全業(yè)務(wù)的混合云解決方案
新工具：全移動化的員工服務(wù)鏈
《第三屆中國人力資源共享服務(wù)中心調(diào)研報告》指出，依靠信息技術(shù)支撐下的自助服務(wù)平臺愈加成為主流。智能手機(jī)、4G網(wǎng)絡(luò)的普及，生活與辦公場景的碎片化、融合化，使得構(gòu)建全員類應(yīng)用時須移動優(yōu)先。
友人才，幫助企業(yè)構(gòu)建移動的員工自助門戶，不僅是員工辦理人力資源事務(wù)的入口，更是企業(yè)連接員工的入口，綜合性的員工服務(wù)平臺。友人才的社交化功能，還能幫助企業(yè)及時了解內(nèi)部輿情，及時做好員工關(guān)懷，及時進(jìn)行敬業(yè)度、滿意度的干預(yù)和管理。
新平臺：全方位的HR共享服務(wù)工作臺
HRSSC（HR共享服務(wù)中心）變革了紡錘狀、職能型的傳統(tǒng)人力資源管理模式，而轉(zhuǎn)向加重人力資源共享服務(wù)、戰(zhàn)略人力資源兩端的啞鈴狀三支柱管理模式。友人才，幫助企業(yè)構(gòu)建全方位的HR共享服務(wù)工作臺，全面支撐三支柱人才管理模式，全面相應(yīng)員工在入職、請假、開證明、查社保等各種HR服務(wù)需求。
新技術(shù)：場景化的 Core HR業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)
曾經(jīng)，HR同仁為一張完整組織架構(gòu)圖而費(fèi)盡心思，為一份年底的HR工作業(yè)績報表而絞盡腦汁，為HR各項工作業(yè)績分析長期熬夜，為有效的績效考核用盡自己的洪荒之力，為每月的考勤、休假、員工花名冊耗時耗力...
友人才，場景化的核心人力資源業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，希望讓HR同仁的所有負(fù)擔(dān)、焦慮和忙碌都大幅降低，讓工作效率更高，工作狀態(tài)更好！
新生態(tài)：融合企業(yè)HCM全業(yè)務(wù)的混合云方案
目前大部分企業(yè)正在使用的HCM相關(guān)系統(tǒng)，都是私有云框架，以HR流程為核心，主要是滿足人力資源專業(yè)人員使用，而面向全員的、社交化、移動化、多樣化的人力資源服務(wù)的能力欠缺。
2016年一整年，我拜訪過50余位大型企業(yè)HR同仁，他們都擁有5年以上傳統(tǒng)的HCM、eHR系統(tǒng)使用經(jīng)驗，他們都不約而同的跟我聊到：在共享服務(wù)、員工服務(wù)方面，在移動化、社交化、用戶互聯(lián)網(wǎng)化新體驗方面，都有著迫切地需求。
友人才，基于SaaS的員工服務(wù)與HR共享服務(wù)平臺，支持與HR私有云系統(tǒng)集成的混合云部署模式，具備非常好開放性、易集成性。我們希望做到，讓HR同仁無需為友人才單獨支付更高昂的IT硬件部署成本，卻能夠根據(jù)企業(yè)自己的情況靈活配置業(yè)務(wù)流程，快速接入現(xiàn)有的HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
友人才，除了考慮到與企業(yè)現(xiàn)有HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接，更與市面上常見的HR工具軟件或云服務(wù)建立了合作伙伴關(guān)系，我們希望通過友人才為HR同仁提供一個滿足未來業(yè)務(wù)需求的HR云業(yè)務(wù)生態(tài)。
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