以人力資源助推企業(yè)發(fā)展

    中國(guó)·杭州，2014年1月——奧的斯電梯公司在華子公司——西子奧的斯電梯有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西子奧的斯”)，憑借 的人力資源管理理論及實(shí)踐，成功獲得“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。

　　“我們了解到，伴隨著中國(guó)二十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，員工對(duì)于職業(yè)生涯的追求也發(fā)生了顯著變化。”西子奧的斯電梯有限公司人力資源部部長(zhǎng)區(qū)志聰表示，“對(duì)于很多員工而言，薪酬已不再是工作的 回報(bào)。企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神、有效的福利方案、晉升機(jī)會(huì)、工作滿足感、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)及工作生活平衡等不同要素，正在得到越來越多人的關(guān)注。‘以人為本’是我們工作的基礎(chǔ)，我們關(guān)注到了員工需求的變化，通過系統(tǒng)、高效的人力資源管理策略，為他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供更多機(jī)會(huì)，讓員工獲得歸屬感、滿足感和成就感，從而在人力資源方面為企業(yè)發(fā)展提供保障。”

　　自成立以來，西子奧的斯始終高度關(guān)注人力資源管理工作，并將其作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成。憑借在人力資源管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，西子奧的斯不僅為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，更總結(jié)出了獨(dú)有的人才“引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展”三步走戰(zhàn)略，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光提升企業(yè)人力資源管理能力。

　　在“引進(jìn)”人才方面，西子奧的斯一方面持續(xù)吸納社會(huì) 精英，另一方面，建立健全企業(yè)人才體系。如今，西子奧的斯旗下針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園招聘發(fā)展項(xiàng)目(FGDP)、針對(duì)一線專業(yè)人員的校企合作項(xiàng)目，已經(jīng)被很多學(xué)校師生熟知，成為名副其實(shí)的“熱門招聘項(xiàng)目”。而這些人才引進(jìn)項(xiàng)目的持續(xù)開展，也為西子奧的斯的人才招聘拓寬了渠道，為企業(yè)輸送新鮮血液提供了保障。

　　“引進(jìn)”人才的同時(shí)，西子奧的斯也非常注重對(duì)人才的“培養(yǎng)”，并依托“西子奧的斯大學(xué)”針對(duì)銷售人員開展了很多特色培訓(xùn)項(xiàng)目。其中，西子奧的斯的“EPS員工獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃”更是得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注和高度好評(píng)。該計(jì)劃由企業(yè)出資，免費(fèi)讓員工重返校園進(jìn)行深造教育，在職期間可以申請(qǐng)國(guó)家認(rèn)可的任何高校的本科或本科以上在職學(xué)位教育。而且，員工只要拿到學(xué)位就可以向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用，沒有任何額外附加條件。截至目前，共有超過300名員工享受了這一計(jì)劃，極大的滿足了員工學(xué)習(xí)和自我提升要求。

　　至于人才“發(fā)展”方面，西子奧的斯更是提供了包括專業(yè)/技術(shù)發(fā)展路徑、項(xiàng)目管理發(fā)展路徑、職能管理發(fā)展路徑、一般管理發(fā)展路徑在內(nèi)的4個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展通道。各種不同的人才都能找到適合自身的職業(yè)發(fā)展路徑，并且能在不同路徑之間循環(huán)轉(zhuǎn)變、螺旋式上升。

　　“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”由國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)公司前程無憂(51Job)主辦，是目前中國(guó)最權(quán)威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)之一。與很多人力資源類獎(jiǎng)項(xiàng)相比，“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”更加關(guān)注人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價(jià)值、對(duì)企業(yè)文化的核心作用、對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持，被譽(yù)為企業(yè)人力資源領(lǐng)域的標(biāo)桿性獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　今年的“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”，分別有來自江蘇、浙江、天津、湘鄂、陜?cè)ァ⑸綎|、川渝、東北地區(qū)等全國(guó)八大區(qū)的200多家企業(yè)參選。通過對(duì)關(guān)注企業(yè)未來3年的發(fā)展規(guī)劃、人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的配合和支持、對(duì)于 人才的吸引和保留、員工薪酬、晉升比例、組織發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)等多項(xiàng)內(nèi)容的嚴(yán)格評(píng)選，西子奧的斯成功獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　西子奧的斯電梯有限公司成立于1997年3月12日，是奧的斯電梯公司在中國(guó)的子公司，同時(shí)也是中國(guó)最大的電梯和自動(dòng)扶梯設(shè)備和服務(wù)提供商之一。公司旗下?lián)碛泻贾�、重慶兩大工廠，一家通過中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)(CNAS)認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室和一個(gè)擁有120多名工程師的研發(fā)中心。

　　奧的斯電梯公司是全球最大的代步產(chǎn)品(垂直升降電梯、自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道)制造商和維保商。公司總部位于美國(guó)康涅狄格州法明頓市，在全球有60,000名雇員，為世界200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)全球多達(dá)180萬臺(tái)電梯和扶梯。美國(guó)聯(lián)合技術(shù)公司的總部位于康涅狄格州的哈特福德市，是一家多元化企業(yè)，為全球航空航天業(yè)和建筑業(yè)提供高技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。

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