一年一度的國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，這次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.7萬(wàn)余人，同比擴(kuò)招約5000人。中公教育和華圖教育公考專家則透露，由于近十年來(lái)國(guó)考招錄人數(shù)一直未超越2.5萬(wàn)人，這意味著這次的招錄人數(shù)再次刷新了去年創(chuàng)下的歷史 值。，擴(kuò)招后的2016年度國(guó)考過(guò)審人數(shù)和平均競(jìng)爭(zhēng)比大幅度下降，2016年成為了“最好國(guó)考年”

 

　　從數(shù)據(jù)來(lái)看，確實(shí)這次的國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)壓力 減少了，但是很多時(shí)候，數(shù)據(jù)只是一個(gè)空洞的數(shù)字，現(xiàn)實(shí)是無(wú)法僅僅憑一個(gè)數(shù)字就可以定論的。筆者倒是認(rèn)為，雖然今年是所謂的“最好國(guó)考年”，但是并不意味著 公務(wù)員就好考了，相反，國(guó)考場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，并沒(méi)有之打折。

　　相比上一年，今年的國(guó)考被稱為應(yīng)屆生的“最好報(bào)考年”，招錄人數(shù)增加2710個(gè)，主要增幅來(lái)自基層和偏遠(yuǎn)地方的“僅限應(yīng)屆生”職位。而中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)則收緊了基層工作經(jīng)歷限制，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，均要求考生具備2年以上基層工作經(jīng)歷。這個(gè)變化，不僅更加凸顯了國(guó)家對(duì)基層發(fā)展和基層人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，也更進(jìn)一步彰明了引導(dǎo)青年人到基層去施展才華抱負(fù)的鮮明態(tài)度。基層不是無(wú)人問(wèn)津的人才荒原，而正成為培養(yǎng)人才、歷練人才的高地。

 

　　國(guó)家公務(wù)員考試常常被解讀為“中國(guó)第一考”，從2009年至今已連續(xù)五年報(bào)名人數(shù)超過(guò)百萬(wàn)，去年更是超過(guò)了150萬(wàn)。“國(guó)考熱”高燒不退，“千人爭(zhēng)一崗”的激烈競(jìng)爭(zhēng)屢見(jiàn)不鮮，成為輿論熱議話題。然而今年，在抓虎拍蠅持續(xù)升溫、作風(fēng)改進(jìn)不斷加壓的大背景下，公務(wù)員的灰色福利越來(lái)越少，而“緊箍咒”卻越來(lái)越多，公務(wù)員崗位已不是從前那個(gè)金飯碗，以后連鐵飯碗也不會(huì)是。如果沒(méi)有堅(jiān)定的為人民服務(wù)的信念，即便碰上了公務(wù)員的飯碗早晚也會(huì)砸在手里。大環(huán)境的變化，勢(shì)必讓那些渴望混日子者、夢(mèng)想升官發(fā)財(cái)者望而卻步。這樣的一種風(fēng)氣吹來(lái)的“優(yōu)勝劣汰”，正是國(guó)家和社會(huì)所期望的。

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