政府發(fā)文要求機關周六上班為何引發(fā)熱議？
時間：2015-07-12 11:41 來源：川北在線原創(chuàng) 禁止轉載 責任編輯：毛青青
文/隔山
面對"經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻復雜形勢"，7月10日，陜西省延安市政府辦下發(fā)通知，要求市領導以及市政府辦、發(fā)改委、發(fā)改委等至少30個市屬部門單位在9月底前暫取消周六休息，正常上班。其他部門和單位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得貽誤工作。（7月11日澎湃新聞網(wǎng)）
從延安市人民政府辦公室于7月10日下發(fā)的《延安市人民政府辦公室關于周六正常上班的通知》看，要求政府機關周六上班的原因是由于"面對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻復雜形勢"。為何具有如此出發(fā)點的一個通知，不僅沒有受到網(wǎng)友的點贊，反而是質疑聲不斷，進而引發(fā)網(wǎng)絡熱議？
既然是為了確保穩(wěn)增長、促投資的各項政策落到實處，保證工業(yè)生產(chǎn)、重大項目有序調度，市政府要求市直有關部門單位實行周六上班制度。就此不得不問，那此前周六不上班時，豈不是政策沒落到實處，工業(yè)生產(chǎn)、重大項目調度就處于無序狀態(tài)？
先暫且不說周六上班能否改善經(jīng)濟下行壓力現(xiàn)狀，就通知本身而言，是否與依法行政漸行漸遠？一紙通知就取消周六休息，正常上班，這分明是沒把勞動法當回事，說到底還是權大于法。讓人感到奇葩的就是"正常"二字，明明是休息時間，怎么就變成"正常"上班了？
由此問題就出來了，周六上班算是加班呢還是補休？更或是"奉獻"呢？如果算是加班，那加班費何來?這豈不是在經(jīng)濟下行壓力大的情況下還增加財政負擔，納稅人作何想？如果算是補休，周六都來加班，正常上班都去休息，那這樣的周六上班其意義何在？如果是"奉獻"，那只能說明該通知就是把權凌駕于法之上，當然即使如此，絕大多數(shù)的機關工作人員也只是敢怒不敢言。
筆者覺得，最讓人糾結的不是周六該不該上班，而是該怎樣上班。作為政府部門服務企業(yè)、服務基層、服務群眾而言，周六上班甚至周日及節(jié)假日也上班，不僅能給企業(yè)、基層、群眾帶來更便捷的服務，也能大大提高政府工作效能，必定能贏得社會點贊。但這樣的班應該怎樣上？依筆者看，關鍵要在依法上動腦子。
首先一點不能按"加班"，因為如果加班不付報酬會損害工作人員的切身利益，也有違勞動法規(guī)定。如果兩倍、三倍地付給報酬又會增加財政負擔，而且會讓群眾有變相給機關人員發(fā)福利的錯覺。
筆者認為，周六以少部分人調休方式上班，不失為三全其美的辦法，一是守住了勞動法，同時也保障了工作人員的休息權利。二是周休日上班更利于服務最后一公里的暢通，更能贏得民心。三是有利于規(guī)避機關易出現(xiàn)的"庸懶散浮拖"現(xiàn)象，也破解了群眾反映強烈的少數(shù)機關人員不作為問題，進而有效提高政府機關的服務效能。因此，周六上班不是不行，而是要健全制度，建立長效機制，真正把周六這個班上實、上好、上出實效。
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