為進(jìn)一步促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍，開江縣嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策，對全縣農(nóng)村教師生活補(bǔ)助進(jìn)行了及時發(fā)放。

　　一是激勵導(dǎo)向，分檔設(shè)置。按照“一縣一策，自主實(shí)施”的補(bǔ)助原則，將補(bǔ)助重點(diǎn)向條件艱苦地區(qū)學(xué)校傾斜，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮離城遠(yuǎn)近、工作條件等因素，劃分為200元到450元不等5個檔次，有效調(diào)動農(nóng)村教師工作積極性。

　　二是陽光操作，實(shí)名管理。采取實(shí)名制管理，實(shí)行動態(tài)監(jiān)控，開通設(shè)立監(jiān)督舉報電話和舉報信箱各180個，建立健全監(jiān)督問責(zé)制度，分縣、鄉(xiāng)兩級進(jìn)行公示公開，主動接受社會各界監(jiān)督，保證補(bǔ)助發(fā)放各環(huán)節(jié)公開透明。

　　三是認(rèn)真核算，剛性保障。堅持“以崗定補(bǔ)，在崗享受，離崗取消”的補(bǔ)助原則，對2014年1月至2015年6月全縣176所中小學(xué)2500余名農(nóng)村教師生活補(bǔ)助進(jìn)行認(rèn)真核算，并積極籌措資金通過打卡直發(fā)全部發(fā)放到位。

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