新浪財(cái)經(jīng)訊 “中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家年度論壇暨中國經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(2012)頒獎典禮”于2012年11月17日在北京召開。北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長厲以寧出席并發(fā)表了題為《發(fā)展優(yōu)勢的創(chuàng)造》的演講，演講中，厲以寧表示，唱衰中國經(jīng)濟(jì)是沒有根據(jù)的，只要中國加快改革，創(chuàng)造新的制度優(yōu)勢，就會產(chǎn)生新的人口紅利、資源紅利和改革紅利。

　　在談到改革內(nèi)容的時候，厲以寧指出，“最急迫的改革是社會主義體制要賦予企業(yè)自主經(jīng)營的權(quán)力，取消所有制歧視，打破行業(yè)壟斷，縮小審批范圍，這是最重要的，把這個東西一改，其他就很容易推進(jìn)了”。

　　以下為演講實(shí)錄：

　　厲以寧：我今天講的題目是《發(fā)展優(yōu)勢的創(chuàng)造》。

　　第一個問題，如何看待紅利的消失。我們經(jīng)常講到紅利的消失就是指發(fā)展優(yōu)勢的消失，具體來講，人口紅利、資源紅利、改革紅利消失了，紅利的消失被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中正常現(xiàn)象，每一個國家在發(fā)展過程中都會出現(xiàn)這種情況，并不是某一個國家的特殊問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段以后就必須轉(zhuǎn)型，這是一個發(fā)展戰(zhàn)略有待于重新制定的問題，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的問題，轉(zhuǎn)型成功就會出現(xiàn)新的發(fā)展路途。經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型成功還是不成功？那是關(guān)系到一個國家將來發(fā)展前途的問題。經(jīng)濟(jì)如果轉(zhuǎn)型不成功，那就要停滯或者衰退，這也是有先例的，拉丁美洲國家可以作為一個教訓(xùn)，可惜一些發(fā)展中國家認(rèn)識不到轉(zhuǎn)型的必要性，任何留戀原有的紅利和原有優(yōu)勢的想法都會造成惡果，主要是三個惡果。第一，信心的喪失，認(rèn)為自己失去了以往的優(yōu)勢。第二個后果，實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域投資紛紛遷到較起步較晚的發(fā)展中國家，結(jié)果對本國經(jīng)濟(jì)的前景是不利。第三個惡果，本國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)空心化，資金轉(zhuǎn)移到虛擬經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，使資產(chǎn)泡沫擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)陷入更深的陷阱，停滯不前，缺乏后勁。

　　第二個問題，新人口紅利。人口紅利是指人力資源方面的優(yōu)勢，人力資源是任何國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中重要的根據(jù)，一個國家在發(fā)展不同階段都會有人力資源的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢是會轉(zhuǎn)變的，以日本和韓國為例，不同時期在人力資源方面有著不同的優(yōu)勢，人力資源優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變使得經(jīng)濟(jì)能夠發(fā)展下去。在發(fā)展前期里頭，人口紅利通常是指廉價勞動力的存在，廉價勞動力的存在是發(fā)展前期成本低的主要原因，許多發(fā)展中國家，都曾經(jīng)依賴低成本而開拓市場，增加資本積累。這種廉價勞動力的優(yōu)勢是會消失的，但只是舊優(yōu)勢的結(jié)束，換句話說舊優(yōu)勢只不過是人口舊紅利的存在，應(yīng)該發(fā)展到一定的階段，舊人口紅利的消失是不可避免的，重要的問題在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，必須形成新的人口優(yōu)勢，以中國為例，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新人口紅利將會出現(xiàn)，廉價勞動力時代結(jié)束，意味著技工時代的開始，相對于后期的發(fā)展中國家而言，他們尚未進(jìn)入技工時代，我們的工人技術(shù)水平遠(yuǎn)高于他們，而相對于發(fā)達(dá)國家而言，他們的技工工資仍然大大高于中國。因此技工時代將給中國以明顯優(yōu)勢，而且技工時代再進(jìn)入高級技工時代、專業(yè)人才時代，優(yōu)勢仍然是存在的，這里特別要強(qiáng)調(diào)，因?yàn)楝F(xiàn)在在企業(yè)界有一種信心不足的現(xiàn)象，廉價勞動力優(yōu)勢沒有了，我還靠什么呢？不要著急，廉價勞動力時代的結(jié)束就是技工時代的開始。我們的技工比后發(fā)展的國家，柬埔寨、印尼水平都是要高的，而且我們的工資和發(fā)達(dá)國家相比我們要低，這就是優(yōu)勢，新人口紅利不就來了嗎？

　　小微企業(yè)是技工培訓(xùn)和成長的重要基地之一，許多小微企業(yè)的主人就是有專長的熟練技工，他們親手教出來的徒弟也都是有專長的，為這個問題我專門在重慶和貴州做了考察，小微企業(yè)能力非常強(qiáng)，都是自己干了多少年，汽車修理工，小的汽配修理廠什么樣的車都能修，還可以制造一些配件，這種情況應(yīng)該說是我們的優(yōu)勢。許多發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)國家，都存在著大量的小微企業(yè)，他們或者是大型企業(yè)的合作伙伴，為他們生產(chǎn)零部件，或者供應(yīng)原材料和原料，許多小微企業(yè)以自己的技術(shù)為特長生產(chǎn) 產(chǎn)品，他們都有熟練技工和熟悉人才而著稱。我去德國考察，德國小微企業(yè)技術(shù)非常好，我到規(guī)模不大的陶瓷廠，做瓷器的，在那兒仔細(xì)看，人不多，他做得盤子印得有龍的，比中國的瓷器好，在國際上銷路很好。

　　第三，新資源紅利。資源紅利原來是指土地資源比較豐富，礦產(chǎn)資源比較豐富，經(jīng)濟(jì)發(fā)展前期，土地較多比較便宜，礦產(chǎn)比較多比較便宜，這就是當(dāng)初資源紅利，這是舊的資源，除非是真正地大物博的國家資源會長期存在，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展資源越來越緊張，有時也就沒有了，應(yīng)該看到這就是舊的資源優(yōu)勢，新的資源優(yōu)勢，新的資源紅利體現(xiàn)科學(xué)技術(shù)先進(jìn)性，相對于舊資源紅利而言，新的資源紅利在以科學(xué)技術(shù)利用，比如海水淡化增加了資源，治理沙化增加的土地，振興草場業(yè)增進(jìn)土地資源的利用，開發(fā)新能源，都是先進(jìn)的成果。今年放暑假我在內(nèi)蒙考察，內(nèi)蒙興起一種新的產(chǎn)業(yè)就是草場業(yè)，很多民營企業(yè)在那里投資。因?yàn)橹袊�牛奶不行，牛奶不行原因何在？吃得草不行，草得質(zhì)量不行，必須摻亂七八糟的東西，用來提高奶的蛋白質(zhì)含量，對人體有害，當(dāng)然現(xiàn)在也不讓那么做了，內(nèi)蒙的草全部種新的，自己經(jīng)過研究種得抗旱的、省水的、營養(yǎng)豐富的草，效果非常好，內(nèi)蒙把振興草場業(yè)，新的資源優(yōu)勢就來了，而且發(fā)展方向很明確，三個發(fā)展方向：第一，草的質(zhì)量好，所以說要用我的草，你可以跟我訂合同，我給你把草換了，草的更新期很長，不是像一般的草就要換了。再一個就是根據(jù)草場的草的特點(diǎn)，給城市的草地，城市的高爾夫球場全部換新草，銷路很好。第三，草場機(jī)械，省人工。

　　某些方面新的資源紅利和新的人口紅利結(jié)合在一起，沒有熟練技工和技術(shù)專家談不到科技的突破，也就沒有新的資源紅利。新的資源紅利同樣需要創(chuàng)造，有了新資源優(yōu)勢，發(fā)展必定持續(xù)進(jìn)行，新資源紅利要靠科學(xué)技術(shù)的突破，一是要有新的發(fā)明，二是要把新的發(fā)明應(yīng)用在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，使這些成果在經(jīng)濟(jì)當(dāng)中產(chǎn)生效率，新的科技突破靠發(fā)明家，市場開拓靠得更多的企業(yè)家。在這個意義上講，社會需要更多的發(fā)明家、更多的企業(yè)家，需要調(diào)動更多發(fā)明家和企業(yè)家的積極性，讓他們有用武之地，這就涉及到新的制度創(chuàng)新問題，沒有合適的發(fā)明家和企業(yè)家成長的制度環(huán)境，新的資源紅利依然是一句空話。喬布斯之所以能成功，不在于他個人的天才，而在于他的成長有適宜的制度環(huán)境，那里有產(chǎn)權(quán)激勵體制，于是一個龐大的團(tuán)隊(duì)在喬布斯身邊形成了。

　　四、新的改革紅利。改革紅利又稱為制度紅利和體制紅利，通過改革讓制度得以調(diào)整，從而推動著經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)。舊改革紅利是指原有的改革措施帶來的優(yōu)勢，但它是逐漸消失的，或者正在消失，這是必然的，舊改革紅利如果不進(jìn)一步改革，那將是體制優(yōu)勢耗盡之時。所以制度調(diào)整，改革必須及時推進(jìn)，繼續(xù)改革才能保證新改革紅利的出現(xiàn)，民間蘊(yùn)藏著極大的積極性，不繼續(xù)調(diào)整制度是不可能形成改革的新動力，我們可以舉80年代農(nóng)業(yè)承包制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)興起，90年代國有企業(yè)改革，這是中國歷史上所特有的。為什么1979年農(nóng)業(yè)承包推行這么快呢？因?yàn)槿嗣裼性竿�，這個愿望是吃飽肚子，所以改革措施在四川、安徽等幾個省試點(diǎn)后，馬上全國學(xué)習(xí)，這就形成了農(nóng)貿(mào)市場什么東西都有了，又過一段時間，糧票、油票全取消了，這就是制度所導(dǎo)致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)興起，八十年代中期，可以看到一個新的現(xiàn)象，擠長途汽車和火車的，穿著西裝，大包小包擠火車，他是什么人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的推銷員，帶著樣品，帶著訂單走遍全國尋找自己的市場，不由國家分配產(chǎn)品，自己找銷路。很快的，計(jì)劃體制之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)商品市場就形成，大一統(tǒng)的計(jì)劃體制就打破了。甚至在八十年代最后兩年，我就在沈陽看見過，四川我也看見過，是什么呢？農(nóng)貿(mào)市場有攤位賣股票，擺地?cái)傎u股票，這意味著什么？因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是靠集資形成的，股票是不能退的，退股不行，可以轉(zhuǎn)賣，全世界沒有的農(nóng)貿(mào)市場擺攤位賣股票的，擺地?cái)傎u股票的，中央就發(fā)現(xiàn)了這個問題，于是就加快了證券法的制定，上海、深圳也出臺了�？吹竭@樣的情況，沒有改革，就不可能有突破，有了新的制度優(yōu)勢，才能夠保證新的人口紅利，新的資源紅利的出現(xiàn)，新制度的優(yōu)勢，靠制度不斷地調(diào)整而形成的，按制度改革優(yōu)先才能夠有技工時代，才會有科學(xué)技術(shù)的突破。

　　當(dāng)前都在談改革，最需要的改革是什么呢？最急迫的改革是什么呢？最急迫的改革是社會主義體制要賦予企業(yè)自主經(jīng)營的權(quán)力，取消所有制歧視，打破行業(yè)壟斷，縮小審批范圍，這是最重要的，把這個東西一改，其他就很容易推進(jìn)了，比如財(cái)政體制怎么改，金融體制怎么改，資源價值怎么樣改，最要緊的就是讓企業(yè)真正成為自主經(jīng)營者。

　　我們可以這樣說，中國必須加快改革，以便創(chuàng)造新的制度優(yōu)勢，唱衰中國經(jīng)濟(jì)是沒有根據(jù)的，今后中國經(jīng)濟(jì)會有持續(xù)增長和新的發(fā)展動力，總之，對發(fā)展優(yōu)勢問題，對人口紅利、資源紅利、改革紅利問題，不僅要有新的認(rèn)識，更需要有行動，優(yōu)勢來自于創(chuàng)造。謝謝大家！

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