近日，2013東芝中國企業(yè)社會責(zé)任報告正式出爐，這是東芝自2005年以來連續(xù)第九年在華發(fā)布CSR報告書。作為深耕中國市場40余載的“誠信”企業(yè)和“環(huán)保領(lǐng)先”企業(yè)，東芝集團(tuán)一直用點(diǎn)滴實(shí)踐為中國社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    40多年來，東芝集團(tuán)扎根中國，在本土化過程中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步而快速的發(fā)展，目前已在中國大陸及香港地區(qū)設(shè)有84家公司，員工人數(shù)超過35000名，2012年度事業(yè)規(guī)模達(dá)到770億元人民幣。為了更好的得到中國各利益相關(guān)方的信賴和支持，東芝于今年首次發(fā)布了中國國別版的報告書。報告書立足于“利益相關(guān)方和東芝皆認(rèn)為重要的事項”進(jìn)行了信息披露，并以ISO26000為核心，介紹了東芝在中國圍繞組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)營、消費(fèi)者、社區(qū)發(fā)展七大核心主題所開展的工作和具體實(shí)績。

    以“為了人類和地球的明天”為愿景，東芝建立起全方位的CSR管理體系，滿足不同利益相關(guān)方的要求與期望，指導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會各領(lǐng)域的實(shí)踐行動。報告中，東芝履行社會責(zé)任的各項行動得以充分展示，突顯作為 企業(yè)公民的社會意識。在中國，東芝將“培養(yǎng)和發(fā)揮人才”放在重要位置，在尊重員工個性和發(fā)展同時，通過成立東芝中國教育學(xué)院提供培訓(xùn)機(jī)會促進(jìn)員工素質(zhì)的提高。

    作為致力成為環(huán)保領(lǐng)先的企業(yè)，東芝將環(huán)境經(jīng)營作為公司運(yùn)營最重要的課題之一。通過實(shí)例，報告全面展示了東芝中國在環(huán)境管理、環(huán)保培訓(xùn)、能源利用和環(huán)境友好型產(chǎn)品研發(fā)方面的卓越成果，領(lǐng)先的“智能社區(qū)”項目也在中國落地，為未來城市發(fā)展注入動力。

    今天，東芝的數(shù)碼產(chǎn)品、電子元器件、社會基礎(chǔ)設(shè)施和家用電器四大事業(yè)已在中國全面開花，品牌影響力與日俱增。從顧客需求出發(fā)，東芝不斷追求質(zhì)量的 境界，刷新消費(fèi)者滿意度。與此同時，東芝在開展社會貢獻(xiàn)活動時以保護(hù)自然環(huán)境、科學(xué)技術(shù)教育、振興體育和文化事業(yè)、社會慈善等、為核心領(lǐng)域，致力實(shí)現(xiàn)與社會的共同進(jìn)步。

    2013東芝中國企業(yè)社會責(zé)任報告是過去一年東芝在華發(fā)展的縮影，詮釋了東芝與利益相關(guān)方攜手解決社會問題所做出的努力。未來，東芝將繼續(xù)踐行“推進(jìn)CSR經(jīng)營”的方針，為中國社會的可持續(xù)發(fā)展盡心履責(zé)。

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