在職場上，如果當(dāng)不了有決策權(quán)的“狄大人”，退而求其次，當(dāng)個首席幕僚的“元芳”，似乎也是個不錯的選擇。不過，要當(dāng)好元芳，也不是件容易的事。

　　首先，毋庸置疑，元芳得有個小嘴巴。八卦嘴和長舌婦歷來都是討人厭的角色，在職場也不例外。如果是狄大人，哪怕嘴里跑火車，也沒人敢說什么。不過，既然只是資深幕僚的元芳，嘴上有個把門，那是必須的。

　　試想，若是在狄大人裝深沉的時候，或者狄大人哪天心血來潮，想賣弄一下自己的超凡智商，此時的元芳卻一臉不識相地湊上去說：“大人，偶知道這是怎么回事！”這么搶鏡頭的元芳恐怕不是遭雪藏，就是被狄大人賞玻璃小鞋穿了。

　　有個小嘴巴，并不意味著就得裝啞巴。狄大人不問，自己堅決不說；狄大人若是問了，自己不僅得說，還得說得有建設(shè)性。在職場上，萬事以利為先，沒有哪個狄大人會看重一個馬屁精的建議。千穿萬穿，馬屁不穿，這話不假。奉承話人人都愛聽，可也僅限于聽一聽，一笑置之。若只能逢迎拍馬，卻不能為公司帶來真實的利益，元芳充其量也就是個相聲演員的作用，想得到狄大人的青睞，就是癡人說夢了。

　　說得適時，說得有建設(shè)性，這是“職場元芳”的必備要素。除此之外，除了自己說，還得聽聽狄大人怎么說？身為領(lǐng)導(dǎo)的狄大人在發(fā)表了一通看法后，才會問道，元芳，你怎么看？此時的元芳就得分清楚，狄大人是讓自己表示贊同，還是提出不同的意見；又或是狄大人的言論已有定論，無需回答？而要分清是哪種情況，需要元芳用心傾聽，去辨別狄大人說話時的語氣和每一個小細節(jié)。

　　當(dāng)然，以上這些條件，大多是對元芳在職場上的情商而言。若是滿足于當(dāng)一般的基層職員，這樣的情商自然綽綽有余。可若想當(dāng)?shù)掖笕说蔫F桿幕僚，除了要有出眾的情商外，智商也必不可少。任你情商再高，若沒有與之匹配的智商，也無濟于事。

　　可見，在職場上，簡單的一句“元芳，你怎么看”，內(nèi)里可是包羅萬象。要運用好職場的“元芳體”，可不是那么容易的事兒。葉輕馳

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