干部檔案管理工作是干部工作不可缺少的一個重要組成部分，有助于歷史地、全面地考察了解干部。宣漢縣高度重視，以“繡花”功夫完成干部人事檔案1500卷的電子掃描及錄入工作，并逐步實現(xiàn)干部人事檔案工作管理數(shù)字化、規(guī)范化。

固定“繡布”，配好設備促進度。宣漢縣先后投入150余萬元，對干部檔案管理辦公設施及庫房進行了調(diào)整、改造和裝修，購置檔案柜、檔案盒、切紙打孔機、碎紙機、掃描儀等必備器材，配備保險箱、高內(nèi)存電腦、雙面打印機，促使硬件達標。設立干部檔案管理股，配設股長1名，臨時抽調(diào)干部20余名負責干部檔案審核、認定、查漏補缺等工作。

繪好“托畫”，巧借外力提速度。宣漢縣做好掃描模板，按照資金、設備、合同“三落實”和人員、技術、時間“三到位”的要求，將干部檔案掃描工作進行外包，與掃描公司簽訂保密協(xié)議，要求公司保證檔案安全和保守檔案秘密，并安裝24小時高清監(jiān)控設備，落實專人全程參與檔案掃描工作。

精細“落針”，專業(yè)整理保精度。為提升參加整理干部檔案人員的業(yè)務技能，宣漢縣選派業(yè)務骨干到市委組織部跟班學習。在整理過程中，嚴格按照省、市下發(fā)的干部檔案整理標準，堅持去偽求真、取之有據(jù)、舍之有理的原則，針對檔案缺件情況，一方面在單位自己檔案室認真查找歷史散件，另一方面積極奔走公安局、人社局、檔案局查遺補失，催收散件材料，并重新審核鑒別，分類整理，確保掃描前檔案內(nèi)容真實準確、體例編排整齊，符合數(shù)字化規(guī)范要求。

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