11月25日上午,在山東師范大學(xué)考點,參加中央機關(guān)及直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員筆試的考生們走進考場,入場前不忘再看一眼參考資料。記者王媛攝
國考熱：壁壘，還是橋梁？
每個時代都有無法回避的選擇，當(dāng)超過150萬的年輕人走進同一個考場，國考就是這樣一個無法回避的潮流。
昨天(25日)，2013年度國家公務(wù)員考試筆試落下帷幕，很快，這些年輕人的命運將呈現(xiàn)出截然不同的分流。
對報考的個體，人們評價“上進”；對報考的群體，人們表示“擔(dān)憂”。糾結(jié)的目光里滿是疑惑：為什么20年前，大批體制內(nèi)的官員、學(xué)者及學(xué)成歸來的海外留學(xué)人員，紛紛投身市場大潮；20年后的今天，卻有每年上百萬的大學(xué)生爭相擠入體制內(nèi)？
其實，國考熱作為一扇可以洞察社會運行態(tài)勢的窗戶，透過它，可以看見壁壘，也可以看見橋梁。
“國考熱”體現(xiàn)
轉(zhuǎn)型期社會問題
“如果社會保障制度的雙軌制不被改變，國考熱一定還會持續(xù)下去。”山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授侯風(fēng)云明顯感覺到，基于不公平的社會分配制度的這種熱，亟需改變。
侯風(fēng)云，這位對就業(yè)市場頗有研究的山東省政協(xié)委員很理解年輕人的選擇。她承認，每當(dāng)聽說有學(xué)生考上了公務(wù)員，自己也會由衷地高興，“對比一些進入私企的同學(xué)，進入機關(guān)、國企、事業(yè)單位，在現(xiàn)階段的確是最穩(wěn)定也是最有保障的工作�！彼馕吨F(xiàn)實選擇的利益最大化。
山東大學(xué)碩士陳寬(化名)畢業(yè)后進入國內(nèi)的一家知名市場化媒體工作，月薪萬元左右，一度被同學(xué)們羨慕。一次與高中同學(xué)的偶然聊天卻讓他倍感受挫。那位畢業(yè)于駐濟某二本院校的同學(xué)，2007年通過省直機關(guān)公務(wù)員考試進入“體制內(nèi)”。這一次，這位同學(xué)說的是自己的“新煩惱”：“最近老被中介騷擾，我們單位宿舍，40萬買的，說現(xiàn)在漲到120多萬了，賣不賣？”
“聽起來像是很煩，實際已經(jīng)是在炫耀了。”這讓目前尚未買房的陳寬“羨慕嫉妒恨”。自信學(xué)識水平與社交能力略勝一籌的他繼而意識到，“有些時候，你能夠獲得多少資源，不完全因為你 或者勤奮與否，而在于有沒有處于恰當(dāng)?shù)奈恢谩薄?/p>
高中的政治課本已經(jīng)讓陳寬懂得，社會資源的分配原則是“效率優(yōu)先兼顧公平”，但這種以體制壁壘來區(qū)別的分配態(tài)勢清晰地告訴他：在一個欠缺公平的環(huán)境里，占據(jù)有利的競爭位置，往往意味著更大的利益回報。
侯風(fēng)云對本報記者說，“從表面上看只是公務(wù)員招考出現(xiàn)了如此大的熱度，背后其實是現(xiàn)階段社會轉(zhuǎn)型期問題的集中體現(xiàn)�！�
編輯：涂偉
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