11月25日上午,在山東師范大學(xué)考點(diǎn),參加中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員筆試的考生們走進(jìn)考場(chǎng),入場(chǎng)前不忘再看一眼參考資料。記者王媛攝
國(guó)考熱：壁壘，還是橋梁？
每個(gè)時(shí)代都有無(wú)法回避的選擇，當(dāng)超過(guò)150萬(wàn)的年輕人走進(jìn)同一個(gè)考場(chǎng)，國(guó)考就是這樣一個(gè)無(wú)法回避的潮流。
昨天(25日)，2013年度國(guó)家公務(wù)員考試筆試落下帷幕，很快，這些年輕人的命運(yùn)將呈現(xiàn)出截然不同的分流。
對(duì)報(bào)考的個(gè)體，人們?cè)u(píng)價(jià)“上進(jìn)”；對(duì)報(bào)考的群體，人們表示“擔(dān)憂(yōu)”。糾結(jié)的目光里滿(mǎn)是疑惑：為什么20年前，大批體制內(nèi)的官員、學(xué)者及學(xué)成歸來(lái)的海外留學(xué)人員，紛紛投身市場(chǎng)大潮；20年后的今天，卻有每年上百萬(wàn)的大學(xué)生爭(zhēng)相擠入體制內(nèi)？
其實(shí)，國(guó)考熱作為一扇可以洞察社會(huì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)的窗戶(hù)，透過(guò)它，可以看見(jiàn)壁壘，也可以看見(jiàn)橋梁。
“國(guó)考熱”體現(xiàn)
轉(zhuǎn)型期社會(huì)問(wèn)題
“如果社會(huì)保障制度的雙軌制不被改變，國(guó)考熱一定還會(huì)持續(xù)下去�！鄙綎|大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授侯風(fēng)云明顯感覺(jué)到，基于不公平的社會(huì)分配制度的這種熱，亟需改變。
侯風(fēng)云，這位對(duì)就業(yè)市場(chǎng)頗有研究的山東省政協(xié)委員很理解年輕人的選擇。她承認(rèn)，每當(dāng)聽(tīng)說(shuō)有學(xué)生考上了公務(wù)員，自己也會(huì)由衷地高興，“對(duì)比一些進(jìn)入私企的同學(xué)，進(jìn)入機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位，在現(xiàn)階段的確是最穩(wěn)定也是最有保障的工作�！彼馕吨F(xiàn)實(shí)選擇的利益最大化。
山東大學(xué)碩士陳寬(化名)畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)內(nèi)的一家知名市場(chǎng)化媒體工作，月薪萬(wàn)元左右，一度被同學(xué)們羨慕。一次與高中同學(xué)的偶然聊天卻讓他倍感受挫。那位畢業(yè)于駐濟(jì)某二本院校的同學(xué)，2007年通過(guò)省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試進(jìn)入“體制內(nèi)”。這一次，這位同學(xué)說(shuō)的是自己的“新煩惱”：“最近老被中介騷擾，我們單位宿舍，40萬(wàn)買(mǎi)的，說(shuō)現(xiàn)在漲到120多萬(wàn)了，賣(mài)不賣(mài)？”
“聽(tīng)起來(lái)像是很煩，實(shí)際已經(jīng)是在炫耀了�！边@讓目前尚未買(mǎi)房的陳寬“羨慕嫉妒恨”。自信學(xué)識(shí)水平與社交能力略勝一籌的他繼而意識(shí)到，“有些時(shí)候，你能夠獲得多少資源，不完全因?yàn)槟銉?yōu)秀或者勤奮與否，而在于有沒(méi)有處于恰當(dāng)?shù)奈恢谩薄?/p>
高中的政治課本已經(jīng)讓陳寬懂得，社會(huì)資源的分配原則是“效率優(yōu)先兼顧公平”，但這種以體制壁壘來(lái)區(qū)別的分配態(tài)勢(shì)清晰地告訴他：在一個(gè)欠缺公平的環(huán)境里，占據(jù)有利的競(jìng)爭(zhēng)位置，往往意味著更大的利益回報(bào)。
侯風(fēng)云對(duì)本報(bào)記者說(shuō)，“從表面上看只是公務(wù)員招考出現(xiàn)了如此大的熱度，背后其實(shí)是現(xiàn)階段社會(huì)轉(zhuǎn)型期問(wèn)題的集中體現(xiàn)�！�
編輯：涂偉
【 國(guó)內(nèi)國(guó)際 】最新熱點(diǎn)
相關(guān)新聞
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://dstuf.com/
