雖然才四月下旬，但已經(jīng)有不少媒體在替五一假期造勢，宣傳所謂的“5天小長假”。

　　五一休5天確實不假，但這5天是怎么來的，大家都心知肚明，靠調(diào)休和犧牲周末拼湊來的小長假，怎么能讓人高興呢？

　　這種“自欺欺人”的宣傳方式，只會令人感到反感和厭惡。

這次五一假期，依舊逃不過調(diào)休的命運，為了拼湊5天假期，節(jié)前的28號和節(jié)后的11號我們都得上班補回去。

對于雙休的人來說，他們的體驗感可能還沒那么差，畢竟他們一周休兩天即便補2天班，周末至少還能休息一天。

可單休的人就沒那么好的運氣了，他們通常都是周日休息，如今28號補班一天，這意味著他們要從22號一直上到30號，節(jié)前連上9天班，節(jié)后他們周六也是正常上班。

　　然而這還不算什么，最令人崩潰的事情還在后頭，由于是單休，他們在補班的同時假期也比別人少。

　　因為在五一假期中，包含了一個周末，所以他們的假期自然也要縮減一天，再加上節(jié)后的周六本就是工作日，5天小長假直接變3天。

　　為了一個3天連休，節(jié)前連上9天班，節(jié)后連上8天，想必是個正常人都不樂意接受吧！

　　所以對于很多單休的人來說，調(diào)休制度讓他們欲哭無淚，這嚴重打亂了他們的生活和工作節(jié)奏，還不如不放假。

　　但也有些公司比較“人性化”，他們會放棄調(diào)休直接縮短假期，例如五一只休3天。

　　這雖然比上個方案假期少，但至少不用連上9天班，安排上更容易讓人接受。

　　由此可見，調(diào)休制度是針對雙休制定的，并沒有考慮到單休人群，它的存在不僅不能讓勞動者開心享受假期，反而成為了一種負擔。

　　當放假成為“湊假”，那么假期也就沒那么令人期待了！

　　在我看來，調(diào)休的存在是有意義，但它不該是強制的，而應將選擇權交給勞動者自己。

　　就以五一假期來舉例，如果有人想出去旅游或回家看望家人，那么他就可以選擇前后補班的調(diào)休方法，湊出5天長假。

　　可也有人不想那么累，只想在家好好休息一下，那他也可以拒絕調(diào)休，選擇3天不調(diào)休的假期模式。

　　這樣一來，大家就能夠根據(jù)自身情況合理安排假期，畢竟不是每個人都有回家和旅游的需求的。

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