在當今社會，職場人面臨著前所未有的工作壓力和競爭態(tài)勢。央視網(wǎng)近日評論指出，盡管我國實施“雙休”制度已近三十年，但許多職場人依舊難以享受完整的周末，隱形加班不斷侵占他們的休息時間。這一現(xiàn)象不僅反映了職場文化的扭曲，也凸顯了勞動者休息權與勞動權益保障的不足。

　　職場中的隱形加班現(xiàn)象普遍且嚴重。許多職場人在下班后仍需關注工作消息，甚至在工作日之外也不得不處理工作任務。這種“24小時在線”的工作狀態(tài)，使得勞動者難以有效地放松和恢復精力，進而影響到工作效率和身心健康。而用人單位往往以追求效益為借口，忽視勞動者的休息權和勞動權益，導致勞動者維權面臨重重困境。

　　職場隱形加班現(xiàn)象是對勞動者休息權和勞動權益的嚴重挑戰(zhàn)。我們應從社會角度出發(fā)，呼吁各方共同努力，加強對勞動者權益的保障和維護，讓勞動者能夠在健康、和諧的環(huán)境中工作和生活。