原標題：二胎媽媽求職陷入“媽媽崗”騙局 HR直言“寶媽”是最好騙的

　　經(jīng)濟觀察報 錢多多涂上很久沒用的 口紅，翻出幾年前的衣服，背上閑置多年的 品包，對著鏡子笑了笑，準備出門面試。

　　她是一名二胎媽媽，懷孕后，便辭去了律所的工作在家養(yǎng)胎。碩士學(xué)歷、工作履歷 、年輕漂亮、老公家境殷實，這些都是她2020年辭職做全職媽媽的底氣。她辭職那年，距離正式實施全面兩孩政策，剛過去4年。

　　作為曾經(jīng)的職場女性，她沒有放棄繼續(xù)工作的想法，她生老大時也辭過職，但對她重返職場并沒有什么影響。

　　等到“二寶”開始上幼兒園，錢多多打算再次重返職場時，才發(fā)現(xiàn)她找工作的議價能力下降了。

　　她的求職預(yù)期不斷調(diào)整，從律所、前臺到接線員，如今她正準備去書店從事分揀員的工作。

　　這段時間中，錢多多已經(jīng)和招聘單位溝通過1292次，已投簡歷84份，在招聘軟件上，顯示的 “待面試”為0。

　　出師不利

　　剛找工作時，錢多多圈出幾個必須項：要穩(wěn)定，政府部門和事業(yè)單位優(yōu)先；離家不超過5公里；上班時間朝九晚五或者朝九晚六，周末必須雙休。滿足這幾個條件，她覺得自己才可以兼顧事業(yè)和家庭，早上有時間先送孩子去幼兒園，能和孩子培養(yǎng)良好的親子關(guān)系。家人也提出要求：找工作可以，但是必須找不加班且能接孩子放學(xué)的工作。

　　為了達到這幾個條件，她也做出了“讓步”，比如她可以不做律師本行，轉(zhuǎn)行做文員、行政、新媒體文案策劃之類的工作。

　　定好目標、完善簡歷后，錢多多開始在各大招聘平臺投遞簡歷，所有能想到的招聘平臺，她都投了一遍。

　　但一個月過去了，錢多多投出去的簡歷無人問津，大多數(shù)企業(yè)都是已讀不回，甚至有公司直接說其年齡太大或者學(xué)歷太高屈才了，連面試機會都不給。

　　錢多多有點失落，但是她越挫越勇，繼續(xù)完善簡歷內(nèi)容，調(diào)整和人力主管的溝通話術(shù)，每天不斷刷職位信息，放寬工作地點范圍，把原本5公里的要求，調(diào)整成離家7公里內(nèi)的工作，卻依然收獲甚微。

　　錢多多表示那段時間自己非常焦慮，每天不看夠100個招聘信息就睡不著覺，她第一次覺得，自己的高等教育學(xué)歷和工作經(jīng)歷，沒有想象中有用了。

　　經(jīng)過無數(shù)次嘗試，終于等來了第一次入職。錢多多開車去公司時，由于常年待在家?guī)Ш⒆�，車技生疏，她撞到了面試公司人員的車，第一個月收入還沒到手，就賠償了3000元修車費。她覺得這家單位對她并不友好，感覺工作中不被重視，因此她決定換份工作。

　　她又去參加地方政府派遣文員崗位的面試。經(jīng)過筆試和面試篩選后，錢多多迎來了一位女領(lǐng)導(dǎo)的“終面”，女領(lǐng)導(dǎo)沒有問她的個人教育背景、工作經(jīng)歷等，而是問她家住哪里、孩子幾歲、能不能接受加班，當(dāng)?shù)弥�錢多多兩個孩子的年紀后，女領(lǐng)導(dǎo)頓了一下，拒絕了錢多多的應(yīng)聘。

　　在面試一家大型商場企劃部崗位時，人事主管在詳細了解錢多多的育兒和家庭情況后，表示錢多多年紀太大，家里兩個孩子要照顧，服從性也會差，不能隨時隨地加班，再次刷掉了她。

　　一天晚上，她把車停在地下車庫里放聲大哭。全職帶娃這幾年，她花光了之前工作攢下來的積蓄，迫不得已跟丈夫伸手要錢，有時候到手的零花錢只有每月2000多元。經(jīng)濟實力決定家庭地位，她只能感覺自己在家的地位好像越來越低。到了同學(xué)聚會上，她都跟不上話題，只能尷尬賠笑，因為長年與社會脫節(jié)，她對外面的世界變得陌生。

　　“橄欖枝”

　　錢多多不得不降低自己的求職要求。有一天，她想到可以去便利店、咖啡店、奶茶、肯德基去應(yīng)聘前臺或者店員。但她一詢問，發(fā)現(xiàn)這些單位的工作時間全部是“三班倒”，需要上夜班。但錢多多覺得，如果長期上夜班，會被老公抱怨不管孩子。

　　這時候，錢多多已經(jīng)找了快三個月的工作。在她想放棄時，一家公司向錢多多伸出了“橄欖枝”，招聘她去公司做人事專員，工作內(nèi)容是幫助公司招聘劇本殺工作人員和娛樂主播。

　　面試錢多多的是一個年輕的“90后”主管，這位主管對她的工作經(jīng)歷很滿意，主管告訴錢多多：“我們老板就是想要有家有孩子的‘寶媽’，這樣的人才夠穩(wěn)定、做事踏實。”

　　屢次受挫的錢多多想著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”，去感受一下。試崗第一天，老板給她“畫了餅”，告訴她別看現(xiàn)在公司剛起步，但是他有實力再開餐廳、酒吧，業(yè)務(wù)會越做越大。他表示錢多多家里有孩子要照顧，有難處盡管提。

　　錢多多常年得不到職場肯定的委屈，在這一刻得到了治愈，她決定接受這家企業(yè)的招聘。

　　很快，變數(shù)來了。

　　忙活近兩個月后，劇本殺還沒開就“黃”了，公司又要求錢多多將全部精力投入到娛樂主播招聘上，雙休也取消了，面試時說好的底薪也被降低。

　　錢多多和另一位同期入職的“寶媽”同事決定一同離職。沒想到，企業(yè)拒發(fā)工資，企業(yè)負責(zé)人態(tài)度也變了，直言別想要工資了，有本事法院見。

　　曾在律所工作過的錢多多和“寶媽”同事一起收集資料，去勞動保障監(jiān)察部門投訴，因為缺乏實質(zhì)性證據(jù)，勞動監(jiān)察部門的工作人員只能幫忙打電話詢問企業(yè)，但公司強硬拒絕發(fā)放工資。

　　為了工資，錢多多跑了三次勞動監(jiān)察部門。她不知道老板的真實姓名，面試她和其他“寶媽”的公司與最終發(fā)工資的傳媒公司也不是一家，面試她們的那位“90后”負責(zé)人也“跑路”了。

　　在自己的求職日記里，錢多多寫上了“一地雞毛”四個字。

　　“媽媽崗”的騙局

　　錢多多看到了一則新聞，說廣東地區(qū)正在推行“媽媽崗”，反響很好。

　　她去搜尋了一下，發(fā)現(xiàn)自己所在的西南地區(qū)，也有不少“媽媽崗”，但崗位選擇空間不大。

　　當(dāng)?shù)刈畛Ｒ姷?ldquo;媽媽崗”是客服工作，工作內(nèi)容就是不斷打電話詢問對方需要不要辦貸款或要不要換POS機，公司的主營業(yè)務(wù)基本和個人信用貸款、企業(yè)融資、抵押貸款有關(guān)。

　　錢多多溝通過不少公司的“媽媽崗”，發(fā)現(xiàn)大同小異，一開始都會說“上班遲下班早，有底薪保障”，但入職后會發(fā)現(xiàn)很多前期許諾都無法兌現(xiàn)，比如對外宣傳時說的定期團建、下午茶、生日宴、節(jié)日福利以及多種獎金（開單獎、到訪獎、勤奮獎、團隊獎、銷冠獎等）。

　　一位做過這類崗位的“寶媽”告訴錢多多，做這個工作時，自己每天都在崩潰的邊緣。在當(dāng)?shù)? 的寫字樓里，打著最“狠”的電話，一天300個電話起步，完不成就扣錢。

　　還有一些“網(wǎng)紅”會專門開課，幫助“寶媽”求職，話術(shù)都很接近，比如“倡導(dǎo)女性意識覺醒”“幫你重啟人生”， 只要交學(xué)費上課，就能幫她們成為“獨立女性”，月入十萬。錢多多在這類信息的評論下面，看到不少寶媽留言懇切，希望能帶帶自己。

　　錢多多身邊的一些寶媽跟著“網(wǎng)紅”學(xué)習(xí)視頻剪輯，指望學(xué)成后在家就能賺錢，還能兼顧家庭。幾千塊的學(xué)費投入后，幾乎沒有看到回報。

　　一位人力資源人士表示，“寶媽”是最好騙的，因為寶媽真的很想找工作。“經(jīng)濟不獨立，老公給的也少”。

　　錢多多如今還在找工作。她把要求放得更低了，離家10公里以內(nèi)的工作都可以考慮，單休也沒問題，加班也接受。

　　果然，面試機會變多了，有社會組織的刊物編輯崗位、小微企業(yè)的新媒體專員以及網(wǎng)站記者崗等等，也出現(xiàn)了個別不在乎她二胎“寶媽”身份的招聘者，這些工作急需人手，工資只比 工資標準高一點。

　　當(dāng)錢多多想去試試時，老公“三連”追問：“為了那么一點錢值得嗎？誰來接送孩子？加班怎么辦？”

　　錢多多自嘲：“我只能灰溜溜地把自己伸出去的羽翼扯回來。”

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