兼職學(xué)生發(fā)文吐槽時(shí)薪16元需做衛(wèi)生 優(yōu)衣庫(kù)門店回應(yīng)：能否接受看個(gè)人
時(shí)間：2023-07-11 16:48 來(lái)源：金融界 責(zé)任編輯：沫朵
原標(biāo)題：兼職學(xué)生發(fā)文吐槽時(shí)薪16元需做衛(wèi)生 優(yōu)衣庫(kù)門店回應(yīng)：能否接受看個(gè)人
據(jù)報(bào)道，網(wǎng)友小K發(fā)文吐槽在優(yōu)衣庫(kù)兼職銷售經(jīng)歷，指責(zé)薪資少、兼負(fù)打掃，質(zhì)問“大學(xué)生就活該一小時(shí)16元給你打掃衛(wèi)生”？并稱在優(yōu)衣庫(kù)兼職了一個(gè)星期就辭職了！涉事門店人員逐一回應(yīng)，稱企業(yè)有規(guī)章流程，能否接受看個(gè)人。
網(wǎng)友熱議：大學(xué)生做個(gè)暑假工都這么矯情了嗎？
附：大學(xué)生們請(qǐng)查收一份暑期勤工儉學(xué)的“避坑指南”,請(qǐng)各位大學(xué)生們收好
不輕易相信街頭小廣告
兼職小廣告涵蓋家政服務(wù)、學(xué)科輔導(dǎo)、健身培訓(xùn)等多重領(lǐng)域，并標(biāo)榜高時(shí)薪、當(dāng)天結(jié)等要素吸引眼球，一定要“三查而后行”。
查看聘用主體是否合法
如果是企業(yè)、個(gè)體戶招聘臨時(shí)工，各位同學(xué)可以在企業(yè)信息公開網(wǎng)進(jìn)行檢索。如果“查無(wú)此名”，那么同學(xué)們就要及時(shí)避坑。交通條件便利的同學(xué)可以實(shí)地查看用工單位是否具備工商管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
查看用工主體的涉訴情況
如果發(fā)現(xiàn)其在天眼查、企查查等軟件發(fā)現(xiàn)有較多的風(fēng)險(xiǎn)信息甚至是經(jīng)營(yíng)異常的情況，那么也建議大家慎重選擇。
查看招工廣告上工作地點(diǎn)和時(shí)間
盡量選擇離家較近、工作時(shí)間較為固定的兼職信息。如兼職地點(diǎn)極偏僻，兼職時(shí)間“很神秘”，有陷入“傳銷”組織或詐騙團(tuán)伙的風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)慎重選擇。
不盲目聽從用工方的口頭
根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》的通知第十二條“在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系”。從用工性質(zhì)上看，大學(xué)生暑期兼職并不以就業(yè)為目的，其打工補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)的行為一般屬于勞務(wù)合同關(guān)系，受《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的約束。所以，大學(xué)生在對(duì)用人單位的性質(zhì)、資質(zhì)、法人代表、所在位置核查完畢后，不能因?yàn)橛霉し降目陬^ 就掉以輕心，而是要與之簽訂正式的勞務(wù)合同，對(duì)合同中關(guān)于兼職時(shí)間、工作內(nèi)容、報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)以及糾紛處理方式等條款要特別注意，同時(shí)，留意有無(wú)一些文字陷阱，對(duì)于不符合法律規(guī)定的拒絕接受。
不理會(huì)任何交納押金或證件的無(wú)理要求
預(yù)先交納押金、保證金、設(shè)置培訓(xùn)費(fèi)、拍照費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、手工材料費(fèi).....任何招聘單位向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的行為，都屬非法行為。
不刪除與兼職工作相關(guān)的有力證據(jù)
注意收集保留維權(quán)證據(jù)，例如能夠證明從事這份工作或者兼職的文字、語(yǔ)音、圖片、視頻記錄、聊天記錄、工作服、工作牌、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)憑證。
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