不過，現(xiàn)在日本經(jīng)濟(jì)還是發(fā)達(dá)，人均GDP也要比中國高不少，人均收入也更高一些，這樣就可能給高端人才更好的薪酬福利待遇，而且日本可能更加尊重人才，而且在一些方面可能擁有更好的科研環(huán)境，而這一點(diǎn)可能也是吸引中國高端人才留在日本工作的一個重要原因了。

　　人才是一個國家的核心競爭力，只有擁有了大量高端人才，一個國家的科技發(fā)展才能夠更快，才能夠發(fā)展的更好，才可能促進(jìn)一個國家經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展�，F(xiàn)在我國在芯片等高科技發(fā)展方面的發(fā)展遇到了眾多阻礙，可能更需要大量的科技人才來支撐我國經(jīng)濟(jì)和高科技的發(fā)展。

　　而對于我國來說，在日本的高端人才達(dá)到了1.13萬人，占到了日本外國高端人才的66%，而對于這個數(shù)字可能也要警惕起來了。我國也應(yīng)該給科研人員提供更好的待遇，更好的科研條件，這樣就可能留住更多的高端人才，甚至可能吸引在外國工作的高端人才回國科研，這樣才可能讓我國科技更快突破發(fā)展，讓我國經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

　　#日媒：日高端外國人才66％是中國人#頭條熱榜

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://dstuf.com/