不過，現(xiàn)在日本經(jīng)濟還是發(fā)達，人均GDP也要比中國高不少，人均收入也更高一些，這樣就可能給高端人才更好的薪酬福利待遇，而且日本可能更加尊重人才，而且在一些方面可能擁有更好的科研環(huán)境，而這一點可能也是吸引中國高端人才留在日本工作的一個重要原因了。

　　人才是一個國家的核心競爭力，只有擁有了大量高端人才，一個國家的科技發(fā)展才能夠更快，才能夠發(fā)展的更好，才可能促進一個國家經(jīng)濟更好發(fā)展�，F(xiàn)在我國在芯片等高科技發(fā)展方面的發(fā)展遇到了眾多阻礙，可能更需要大量的科技人才來支撐我國經(jīng)濟和高科技的發(fā)展。

　　而對于我國來說，在日本的高端人才達到了1.13萬人，占到了日本外國高端人才的66%，而對于這個數(shù)字可能也要警惕起來了。我國也應(yīng)該給科研人員提供更好的待遇，更好的科研條件，這樣就可能留住更多的高端人才，甚至可能吸引在外國工作的高端人才回國科研，這樣才可能讓我國科技更快突破發(fā)展，讓我國經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

　　#日媒：日高端外國人才66％是中國人#頭條熱榜

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