隨后看看新聞Knews記者向商場方面了解情況，商場員工告訴看看新聞Knews記者，從6月初商場開始恢復營業(yè)起，主管部門增加了接種疫苗的相關要求。商場工作人員表示，浦東商務委會不停地來檢查，檢查的時候會要求出示打疫苗的證明，對于不合格的人 是勸退的。不過商場方也提出，如果身體狀況特殊，能夠提供“不宜接種新冠疫苗”的紙質證明，也可以入職。陳先生咨詢?yōu)樗委煹钠つw科醫(yī)生，但又被告知不能開具這樣的證明，他又咨詢了若干家醫(yī)院，也遭到了拒絕。某區(qū)中心醫(yī)院體檢中心表示，體檢中心開不了相關證明。某區(qū)中心醫(yī)院門診部表示，醫(yī)院沒有不宜接種新冠疫苗證明，只有疾病診斷證明。
對于零售行業(yè)的工作人員，是否不打疫苗就不能上崗呢？看看新聞Knews記者在多家招聘網站咨詢，都被告知需要接種疫苗。那么實際情況如何呢？看看新聞Knews記者撥通了位于不同區(qū)域的商場電話。楊浦區(qū)某商場表示，進出商場員工只要24小時核酸加抗原。黃浦區(qū)某商場表示，是否必須接種疫苗不是很清楚 ，但是需要員工有健康證。浦東新區(qū)某商場表示，商場沒有強制性要求接種疫苗。即便是位于同一區(qū)域的不同商場，對于是否需要接種疫苗才能上崗的要求也并不相同。于是看看新聞Knews記者又致電浦東商務委核實情況。對方表示，并不會要求各商場以是否接種疫苗，作為能否入職的硬性標準。浦東商務委工作人員表示，不可能不讓沒打疫苗的人入職，只是檢查的時候需要 服務人員每天做一次核酸，倡導接種新冠疫苗，原本是助力構建群體免疫屏障的良好舉措。
法律界人士認為，各企業(yè)不應以防疫為由，層層加碼，變相進行就業(yè)歧視。上海市政協(xié)第十三屆常委、上海市法學會勞動法研究會副會長陸敬波認為，平等的就業(yè)權是我們國家《勞動法》、《就業(yè)促進法》規(guī)定的基本權利，任何單位不得以跟工作無關的不合理因素歧視勞動者，讓他減少工作機會，減少晉升機會， 否則就是一種違法行為。
然而對于陳先生來說，年過而立遭遇失業(yè)，如今求職之路又卡在了疫苗上。陳先生表示：“要入職終端零售行業(yè) 都需要這樣一個證明的話，可能就不是換工作這么簡單，到奔四的年紀，對我來說換一個行業(yè)是很難的。”
商場、文體場所等工作崗位直接面對消費者，人員流動大，確實建議服務人員通過接種疫苗來加強自我保護，但將是否接種疫苗，和能否入職掛鉤，顯然有違平等就業(yè)原則，任何單位均不應層層加碼、設置門檻。
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