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好家伙!長(zhǎng)沙一公司HR稱(chēng)喜歡雙休的沒(méi)事業(yè)心 再有才也堅(jiān)決不招
時(shí)間:2022-04-08 14:44   來(lái)源:九派新聞   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:好家伙!長(zhǎng)沙一公司HR稱(chēng)喜歡雙休的沒(méi)事業(yè)心 再有才也堅(jiān)決不招 

  近日,有網(wǎng)友發(fā)文爆料,找工作時(shí)和HR談?wù)撾p休事宜,遭其嘲諷稱(chēng)“喜歡雙休的都沒(méi)事業(yè)心,實(shí)體企業(yè)最怕招到混日子要雙休的。”

  HR的說(shuō)法引起了該應(yīng)聘者的不滿(mǎn),其認(rèn)為每個(gè)人的想法和追求不同,工作只是生活的一部分而不是全部。

  在聊天過(guò)程中,該HR還表示,老板說(shuō)過(guò)最討厭談雙休的,只要談雙休,再有才也堅(jiān)決不招。招聘者隨之回復(fù)稱(chēng)是其老板的格局問(wèn)題,該HR則進(jìn)一步嘲諷稱(chēng)國(guó)企99%都是打醬油的。

  企查查APP顯示,該公司成立于2016年9月,注冊(cè)資本5000萬(wàn)人民幣,參保人數(shù)為0,經(jīng)營(yíng)范圍包括:農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品的銷(xiāo)售等。
 
  4月8日上午,九派新聞?chuàng)艽蛏媸鹿咀稍?xún)電話(huà),一工作人員稱(chēng),目前還沒(méi)關(guān)注到這個(gè)情況,不清楚此事,會(huì)跟公司反映一下。該公司一名銷(xiāo)售人員稱(chēng)不太清楚,“我會(huì)問(wèn)一下人力資源的同事,讓他們核查一下信息。”
 
  另一名在職人員告訴記者,目前公司實(shí)行單休。其否認(rèn)公司參保人數(shù)為0,“我們都買(mǎi)了社保。”
 
  該公司一名已離職的HR告訴九派新聞,公司一直實(shí)行單休,自己也是因?yàn)橛X(jué)得單休無(wú)法抽出多的時(shí)間照顧家庭而離職。
 
  “有一說(shuō)一,我目前不是很清楚那邊的情況。我覺(jué)得這個(gè)事情每個(gè)人的看法都不一樣吧,沒(méi)有必要刻意夸大,創(chuàng)業(yè)者有他的不容易,咱們打工的也有咱們的不容易。企業(yè)的HR不排除也是老板,前老板以前也直接參與過(guò)招聘工作的。”
 
  其還表示,找工作就是你情我愿的,公司狀況如此,求職者接受不了單休可以再找工作。只不過(guò)截圖中的那名HR表達(dá)過(guò)于生硬,話(huà)語(yǔ)不妥。
 
  截至發(fā)稿,九派新聞聯(lián)系該公司咨詢(xún)電話(huà),顯示為占線(xiàn)狀態(tài)。
 
  九派新聞梳理發(fā)現(xiàn),《勞動(dòng)法》并未強(qiáng)制規(guī)定必須雙休,只對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行了明確規(guī)定,至于實(shí)行什么工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。但無(wú)論實(shí)行哪種工作制,都不能背離法律規(guī)定的8小時(shí)/日,40小時(shí)/周,167.4小時(shí)/月工作時(shí)間,任何超出時(shí)間都屬于加班,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,支付相應(yīng)加班費(fèi)。
 
  如果每日工作不超過(guò)八小時(shí),計(jì)算方式按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款:“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。”如果不僅每周工作六天,同時(shí)工作日也存在延長(zhǎng)工作時(shí)間問(wèn)題的,那計(jì)算方式應(yīng)按照勞動(dòng)法第四十四條第一款:“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。”

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