在公司年會(huì)上喜中大獎(jiǎng)，應(yīng)該是件幸運(yùn)的開心事，但想不到最終卻要跟公司對(duì)簿公堂，這樣的事就發(fā)生深圳市民李小姐的身上。因?yàn)樵谀陼?huì)上抽中了11萬獎(jiǎng)金后，公司卻僅給了2萬，剩下的獎(jiǎng)金到離職后都未能如數(shù)兌現(xiàn)，李小姐就將公司告上法庭。

　　李小姐在公司擔(dān)任前臺(tái)，在年會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，她獲得了11萬獎(jiǎng)金的大獎(jiǎng)，隨后上臺(tái)從頒獎(jiǎng)嘉賓手中接過了標(biāo)明“壹拾壹萬元整”的獲獎(jiǎng)支票。李小姐本以為是幸運(yùn)之神眷顧，想不到事情沒有那么簡(jiǎn)單。李小姐說，在大庭廣眾下頒出的11萬大獎(jiǎng)，公司幾天后僅兌現(xiàn)2萬并稱剩下的以后再給�？蛇^了兩個(gè)月，她直接被公司辭退，負(fù)責(zé)人告訴她剩下的獎(jiǎng)金也不會(huì)給了。

　　李小姐認(rèn)為，公司辭退自己是有意為之。在之后的勞動(dòng)仲裁中，公司支付了辭退的補(bǔ)償金，但這筆年會(huì)獎(jiǎng)金不在勞動(dòng)仲裁范圍內(nèi)，公司依舊沒有支付。

　　記者隨后來到了涉事公司，相關(guān)負(fù)責(zé)人就回應(yīng)稱，公司年會(huì)大獎(jiǎng)自2015年設(shè)立以來，都有員工做到年底才能領(lǐng)余款的“不成文規(guī)定”，且大獎(jiǎng)面向的群體是當(dāng)晚所有的與會(huì)人員，包括合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人和供應(yīng)商等，獎(jiǎng)金應(yīng)定性為贈(zèng)予，因此可以撤銷。

　　協(xié)商無果后，李小姐最終將公司告上法庭。深圳南山區(qū)人民法院的一審判決書顯示，在審理過程中，年會(huì)上的11萬元獎(jiǎng)金是否屬于員工的內(nèi)部福利是案件的焦點(diǎn)。根據(jù)李小姐提供的微信聊天截圖，年會(huì)視頻和文字材料，南山法院認(rèn)為用人單位在公司年會(huì)上面向本單位所有勞動(dòng)者提供的抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)屬于員工的福利待遇。因此一審判決用人單位應(yīng)按照 的獎(jiǎng)勵(lì)待遇，向李小姐支付獎(jiǎng)金差額89700元。

　　據(jù)了解，涉事公司對(duì)一審判決結(jié)果不服，已經(jīng)提起上訴。

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