業(yè)內(nèi)評論辭任阿里巴巴CEO不會影響馬云對阿里的掌控。新華社發(fā)

　　“阿里巴巴是個快樂的青年�！碑�(dāng)48歲的馬云開始羨慕年輕人，他決定讓自己退到更遠(yuǎn)的位置。

　　作為阿里巴巴集團(tuán)董事局主席兼CEO，馬云昨天向員工發(fā)出信件，宣布于5月10日起不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團(tuán)董事局主席全職工作。

　　馬云說，在接下來的幾年內(nèi)，他將主要負(fù)責(zé)阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)，“并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業(yè)”。

　　在此之前，馬云“退休”的消息已經(jīng)在流傳。馬云也從來不掩飾自己“隱退”的想法。阿里巴巴每個員工都有“花名”，馬云選的是“風(fēng)清揚”，《笑傲江湖》里無招勝有招的世外隱士。

　　1月10日，阿里巴巴集團(tuán)宣布了自1999年成立以來最大規(guī)模的組織架構(gòu)變革，成立了25個事業(yè)部，并將原有業(yè)務(wù)決策和執(zhí)行體系進(jìn)行了調(diào)整，新體系由戰(zhàn)略決策委員會(由董事局負(fù)責(zé))和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會(由CEO負(fù)責(zé))構(gòu)成。

　　“通過一種創(chuàng)新的組織方式，把CEO決策失誤的風(fēng)險降到 ，而不是指定一個天才接班人�！卑⒗锇桶褪紫瘧�(zhàn)略官曾鳴曾經(jīng)這樣描述馬云對于未來管理方式的構(gòu)想。

　　馬云也在給員工的公開信里解釋了自己退讓CEO的原因。“阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒有健康、良好的年輕人接班制度，很難想像會走到那一天。今天只是我們未來N次領(lǐng)導(dǎo)者輪崗換班中的第一次�！�

　　他表示，今年，阿里絕大多數(shù)生于1960年代的領(lǐng)導(dǎo)者將會退出管理執(zhí)行角色，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任交給70年代、80年代的同事們。

　　誰將成為接替CEO職位的“年輕人”?馬云暫時留了一個懸念。馬云說，阿里有數(shù)位這樣的領(lǐng)導(dǎo)者人選，新任CEO將在今年5月10日——阿里巴巴集團(tuán)一年一度的“阿里日”對外宣布，這一天也恰逢淘寶成立十周年。

　　盡管為隱退做足了鋪墊，但是，外界仍然愿意相信，僅用14年時間就推動中國進(jìn)入電商時代的馬云，未來也將是阿里的靈魂。博客中國創(chuàng)始人方興東昨日稱，辭任阿里巴巴CEO不影響馬云自身對阿里的掌控。IT評論人洪波稱，馬云在任期間沒有大的決策失誤，阿里巴巴高層團(tuán)隊相對健康，卸任前已安排好一切，阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部不會受此人事變動而有所影響。記者 劉映花

　　馬云說

　　●從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，48歲的我不再“年輕”�；ヂ�(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，能給他們提供更多、更大的舞臺是我們的責(zé)任，更是我們的榮幸。

　　●我還沒想好要做什么，但我決定要享受生意之外的其他樂趣。我想告訴人們，如果創(chuàng)始人不能離開公司，這家公司是不健康的。沒人能夠綁架一家公司，公司也不應(yīng)該被任何人所綁架。

　　●我想做三件事：第一，健康的股東結(jié)構(gòu)——馬云能做到，我是個怪人，非常固執(zhí)，堅持不動搖;第二，我想發(fā)現(xiàn)最好的人才，訓(xùn)練他們，培養(yǎng)他們，以前我是老師，今天依舊是老師，讓他們比我更棒;第三，維護(hù)價值體系。這是我 感興趣的三件事，我集中精力要做的事。

　　●你不是找一個接班人，你是找一個團(tuán)隊，找一群人。沒有人是完美的。組織和人的結(jié)合，才是perfect的。

　　●做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應(yīng)該做的正確事。

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