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瀘州每年設5000萬人才發(fā)展基金 安家補助 達100萬(2)
時間:2017-04-18 12:31   來源:華西都市報   責任編輯:毛青青

  瀘州提出不唯學歷不唯職稱,以能力和業(yè)績?yōu)橹饕叨,將反映能力要素、?chuàng)新要素、價值實現(xiàn)要素以及人才薪酬等作為評價人才的重要指標。組建由行業(yè)杰出人才和領軍企業(yè)高管組成的高層次人才舉薦委員會,直接認定市級高層次人才。

  Q3:推薦人才有紅包拿嗎?

  有!為充分發(fā)揮獵頭公司、中介組織等各類組織、各條戰(zhàn)線招才引才的積極性,瀘州設立引才“伯樂獎”,對推薦 人才(團隊)來瀘的組織或個人,經(jīng)認定后 可獲20萬元的激勵,引進特殊人才的可實行“一事一議”。

  Q4:培養(yǎng)人才有紅包拿嗎?

  有!

  培訓輸送技能人才的高校、培訓機構每輸送一人有500元的獎勵,對評選為 、省級 高級技能人才的分別有1萬元、5000元的獎勵。

  Q5:獎勵人才除了錢還有啥?

  1、股權期權激勵

  開展國有企業(yè)中長期激勵試點,對在技術創(chuàng)新和成果轉化中作出重要貢獻的技術人員、核心骨干,可實行股權期權激勵。

  2、高層次人才專用編制

  凡在瀘州工作的高層次人才、急需特需人才,符合條件的可申請使用高層次人才專用編制。

  3、人才公寓

  統(tǒng)籌園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教師周轉房,未來五年提供不少于1萬套人才公寓。

  實施人才公寓貨幣化補貼制度,對高層次人才發(fā)放租房補貼。

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