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瀘州每年設(shè)5000萬人才發(fā)展基金 安家補助 達100萬
時間:2017-04-18 12:31   來源:華西都市報   責(zé)任編輯:毛青青

  “不唯學(xué)歷不唯職稱,以能力和業(yè)績?yōu)橹饕叨,組建由行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管組成的高層次人才舉薦委員會,直接認定市級高層次人才……”17日上午,瀘州(微博 微信)召開酒城人才新政新聞發(fā)布會,發(fā)布了瀘州引進人才的眾多激勵政策。華西城市讀本記者從發(fā)布會上獲悉,“酒城人才新政”提出,瀘州市本級每年設(shè)立5000萬元的人才發(fā)展基金,帶動全市各縣區(qū)、園區(qū)、企事業(yè)單位5年投入不少于10億元的人才發(fā)展基金,保障全市經(jīng)濟社會發(fā)展所需人才引得進、留得住、用得好。

  不唯學(xué)歷不唯職稱 安家補助 可達100萬元

  優(yōu)厚待遇引人才,那么市本級5000萬元、全市10個億的紅包,又怎么落到人才手中?哪些人才可以領(lǐng)得到?

  瀘州市委組織部副部長、瀘州市人才辦主任曾妍介紹,對于人才,瀘州提出,不唯學(xué)歷不唯職稱,以能力和業(yè)績?yōu)橹饕叨龋瑢⒎从衬芰σ、?chuàng)新要素、價值實現(xiàn)要素以及人才薪酬等作為評價人才的重要指標。組建由行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管組成的高層次人才舉薦委員會,直接認定市級高層次人才。

  對引進的高層次人才,實施安家補助、崗位激勵等綜合支持,安家補助 可達100萬元,崗位激勵 可達1萬元月,連續(xù)發(fā)放5年。特別值得說明的是,這次我們放寬紅包領(lǐng)取范圍,列入緊缺目錄的碩士研究生也有紅包可領(lǐng),一次性安家補助達到5萬元。五是設(shè)立突出貢獻補貼。

  另一方面,對來瀘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才團隊,直接采用“一團一策”“一企一策”的方式給予扶持。是對特殊團隊中經(jīng)評估具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略項目,集成部門政策資源給予綜合扶持。此外,對特殊貢獻人才進行特別獎勵,經(jīng)核準的特殊人才可享受個人所得稅地方留成部分全額補貼。

  直接考核招聘 設(shè)立引才“伯樂獎” 20萬元

  曾妍說,在起草本次酒城新政的調(diào)研過程中,調(diào)研人員發(fā)現(xiàn),縣區(qū)和部門對地域性緊缺人才反映強烈。對此,人才新政提出,對于在機關(guān)事業(yè)單位設(shè)立高端特聘職位,對專業(yè)性較強,需要高薪聘用的,可參照同行業(yè)市場薪酬,采取“一事一議”“一人一策”方式予以保障。

  此外,運用好直接考核招聘政策,直接引進藝術(shù)類、教育類、衛(wèi)生類、體育類、地勘類人才,比如,“四大片區(qū)”貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站就可以直接考核招聘藝術(shù)系列初級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員。另外對事業(yè)單位招考無人報考或達不到開考比例的,直接啟動直接考核招聘。

  與此同時,廣開渠道招人才。為充分發(fā)揮獵頭公司、中介組織、人民團體、民主黨派、工商聯(lián)等各類組織、各條戰(zhàn)線招才引才的積極性,酒城人才新政提出,設(shè)立引才“伯樂獎”,對推薦 人才(團隊)來瀘的組織或個人,經(jīng)認定后 可獲20萬元的激勵,

  高層次人才專用編制 未來5年提供至少1萬套人才公寓

  曾妍表示,新政提出,按照“總量控制、動態(tài)調(diào)整”原則,建立高層次人才專用編制。凡在瀘工作的高層次人才、急需特需人才,符合條件的可申請使用高層次人才專用編制。中國(四川)自由貿(mào)易試驗區(qū)川南臨港片區(qū)、園區(qū)、公立醫(yī)院、高等學(xué)校等機構(gòu)編制事項實行備案制管理。

  新政也特別提出,吸引人才后,瀘州首先要完善人才服務(wù)中心職能,為人才出入境、家屬就業(yè)、子女入學(xué)、社保結(jié)轉(zhuǎn)、醫(yī)療體檢、住房保障等方面提供“一對一”“保姆式”服務(wù)。另外,要建設(shè)“酒城人才之家”。三是組建瀘州市人才協(xié)會。另外,統(tǒng)籌園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教師周轉(zhuǎn)房,未來五年提供不少于1萬套人才公寓。實施人才公寓貨幣化補貼制度,對高層次人才發(fā)放租房補貼。 華西城市讀本記者徐慶

  人才紅包5問

  Q1:紅包有多大?

  10億人才發(fā)展基金市本級每年設(shè)立5000萬元的人才發(fā)展基金,帶動全市各縣區(qū)、園區(qū)、企事業(yè)單位5年投入不少于10億元的人才發(fā)展基金,保障全市經(jīng)濟社會發(fā)展所需人才引得進、留得住、用得好。

  Q2:紅包發(fā)給誰?

  能力和業(yè)績說話

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