22戶省屬國(guó)有企業(yè)已全部啟動(dòng)新一輪改革，其中13戶企業(yè)已基本完成改革目標(biāo)
本報(bào)訊（記者 吳璟）我省省屬國(guó)企深化三項(xiàng)制度改革步伐全面提速，初見(jiàn)成效。記者4月24日從省國(guó)資委獲悉，截至目前，22戶省屬國(guó)有企業(yè)已全部啟動(dòng)新一輪三項(xiàng)制度改革，其中能投集團(tuán)、川商集團(tuán)等13戶企業(yè)已基本完成改革目標(biāo)，其余9戶企業(yè)正按計(jì)劃有序推進(jìn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，除個(gè)別企業(yè)因特殊原因外，完成改革目標(biāo)的省屬國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)總額平均同比增長(zhǎng)超兩成。
2014年，我省啟動(dòng)新一輪國(guó)企改革，深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革是重中之重�！按舜稳�(xiàng)制度改革，不是簡(jiǎn)單重復(fù)以往改革，而是一次更徹底、更深入、更堅(jiān)決的企業(yè)內(nèi)部機(jī)制再造。其核心是推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制市場(chǎng)化，激發(fā)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力�！笔�(guó)資委負(fù)責(zé)人介紹，按照先易后難、分批推進(jìn)思路，我省將省屬企業(yè)分為三批，每年重點(diǎn)推進(jìn)6戶至7戶企業(yè)改革。
按照與市場(chǎng)接軌的要求，省屬國(guó)有企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了清理和規(guī)范，簽訂勞動(dòng)合同覆蓋率達(dá)100%，市場(chǎng)化程度較高的企業(yè)實(shí)現(xiàn)中層及以下員工全部市場(chǎng)化選聘。四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司已實(shí)現(xiàn)90%以上員工市場(chǎng)化公開(kāi)選聘，四川省有色科技集團(tuán)有限責(zé)任公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層全部市場(chǎng)化選聘，實(shí)現(xiàn)員工“能進(jìn)能出”。完善定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)體系，考核結(jié)果與職位升降掛鉤，四川華西集團(tuán)有限公司近3年有9名中層干部，因業(yè)績(jī)不佳被免職，實(shí)現(xiàn)管理人員“能上能下”。員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤，四川商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核體系，考核結(jié)果與薪酬高低掛鉤，超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，未完成業(yè)績(jī)目標(biāo)扣減績(jī)效薪酬，甚至扣減基薪，2015年子公司負(fù)責(zé)人年薪 60多萬(wàn)元， 只有6.5萬(wàn)元，差距近10倍，實(shí)現(xiàn)收入“能增能減”。
全省各市州市屬國(guó)企也在加速深化三項(xiàng)制度改革。截至去年底，按快報(bào)數(shù)據(jù)，我省國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到5.8萬(wàn)億元，是“十一五”末的1.9倍，5年連跨2個(gè)萬(wàn)億元大關(guān)；所有者權(quán)益2.1萬(wàn)億元，是“十一五”末的2.2倍；增加值1592.1億元，同比增19.7%。
原標(biāo)題：省屬國(guó)企加速“練內(nèi)功”新一輪改革顯成效
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