2017 “大牛”攪局人力外包市場(chǎng)
時(shí)間:2017-02-20 14:06 來(lái)源:中國(guó)網(wǎng) 責(zé)任編輯:青青
原標(biāo)題:2017“大牛”攪局人力外包市場(chǎng)
根據(jù)美國(guó)Statista報(bào)告:從全球來(lái)看,2013年全球IT外包市場(chǎng)總額為2880億美元,相當(dāng)1.8萬(wàn)億人民幣。預(yù)期每年以5.84%的幅度成長(zhǎng),在2019年將達(dá)到2.6萬(wàn)億人民幣。從中國(guó)市場(chǎng)來(lái)看,2016年1~12月,我國(guó)企業(yè)簽訂服務(wù)外包合同金額為1472.3億美元,執(zhí)行額1064.6億美元,分別增長(zhǎng)12.45%和10.11%。外包市場(chǎng)增速帶來(lái)大量的外包人才的需求,更專業(yè),更具有服務(wù)意識(shí)的外包人才大量稀缺。
據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查,目前,IT外包市場(chǎng)上人力駐場(chǎng)服務(wù)存在一些弊端,不能完全滿足客戶需求:第一、對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),人力成本普遍偏高;第二、工程師服務(wù)意識(shí)欠缺,客戶體驗(yàn)不是很好;第三、服務(wù)內(nèi)容和客戶需求不匹配等問(wèn)題正困擾著整個(gè)IT外包行業(yè)。
就針對(duì)IT外包行業(yè)存在的問(wèn)題,2016年同創(chuàng)雙子公司決定打造自己的大牛工程師,不再因需去招聘工程師,而是培養(yǎng)自己的高品質(zhì)人才庫(kù),其目的在于培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)化,高服務(wù)意識(shí)的工程師。屆時(shí)2016年3月同創(chuàng)雙子公司針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的開啟21天全日制崗前強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃,共經(jīng)歷4個(gè)階段性考核:第一階段《6天通用知識(shí)軟技能培訓(xùn)》讓你快速融入到新的工作環(huán)境中;第二階段《7天專業(yè)技術(shù)、軟技能培訓(xùn)》讓你熟練掌握桌面運(yùn)維理論與實(shí)操;第三階段《8天模擬上崗、客戶服務(wù)SOP培訓(xùn)》讓你懂得服務(wù)的理念與價(jià)值;第四階段進(jìn)行綜合考核,考核合格者(成績(jī)高于80分),將獲得大牛訓(xùn)煉營(yíng)畢業(yè)證書,成為一名合格的IT工程師。一不努力,就通不過(guò)下一個(gè)階段性考核。確實(shí)是一個(gè)“煉獄”般的21天。而“煉”字的解釋是:用加熱的方法使物質(zhì)提純,使其更純粹、堅(jiān)韌。
經(jīng)過(guò)一年的鍛造,2017年,雙子公司正式推出了大牛駐場(chǎng)服務(wù),與傳統(tǒng)的駐場(chǎng)服務(wù)模式相比有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):第一、大牛工程師形成了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)意識(shí)。雖然市場(chǎng)上很多公司都有對(duì)工程師進(jìn)行培訓(xùn),但是大部分只存在于形式,沒(méi)有實(shí)際效果,而大牛工程師可塑性很強(qiáng),大牛訓(xùn)煉營(yíng)是根據(jù)客戶需求定制的課程,以解決客戶和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)為基礎(chǔ),以工程師產(chǎn)生態(tài)度或行為的轉(zhuǎn)變,以日日兼用為課程設(shè)計(jì)原則,打造了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)模式;第二、大牛駐場(chǎng)服務(wù)價(jià)格更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,價(jià)格上卻遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)駐場(chǎng)服務(wù),這也是雙子公司真正考慮客戶需求的駐場(chǎng)服務(wù)。第三、強(qiáng)大的后備團(tuán)隊(duì)支持,雙子有專業(yè)的運(yùn)維服務(wù)平臺(tái),當(dāng)大牛工程師在為客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)維護(hù)服務(wù)時(shí),后臺(tái)技術(shù)團(tuán)隊(duì)為其提供技術(shù)支持、資源支持、以及管理和質(zhì)量保障。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),外包的意義究竟何在?與其說(shuō)是為了解決IT故障,倒不如說(shuō)是提高工作環(huán)境質(zhì)量。工作中,人們往往只看到了辦公環(huán)境的物質(zhì)感觀,卻忽視了最本質(zhì)的精神感受。對(duì)外包商來(lái)說(shuō),技術(shù)是前提條件,外包的意義更在于服務(wù)本身,歸根結(jié)底就是要解決人的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題解決了,給客戶帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)就是水到渠成的事了。
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