一是強化駐村工作管理。印發(fā)《鄰水縣選派到村任職第一書記管理考核暫行辦法》等10余個文件，細化幫扶舉措，明確工作職責，堅持定時簽到，不定期抽查考核，通過召開聯(lián)席會，聽取駐村工作匯報，研究幫扶對策，落實駐村生活補貼，解決駐村工作困難。先后派出5名第一書記，組建3個駐村工作組，扎實開展“五個一”幫扶工作。

 

　　二是全面了解村情民意。深入幫扶貧困村開展“精準施策”調研活動，召開村干部黨員會、壩壩會12次，收集意見建議75條，解決實際問題60個，與貧困戶共同規(guī)劃增收措施23條，成立專業(yè)合作社4個，建成山雞、山羊、肉豬養(yǎng)殖和蔬菜種植基地5個，引進新品種5個，幫助規(guī)劃發(fā)展貧困村產業(yè)，調整貧困村產業(yè)結構，增加貧困村村民的收入。

 

　　三是真情幫扶辦實事。結合“兩學一做”學習教育，積極宣傳扶貧政策，引導貧困戶樹立自力更生、脫貧光榮的思想，督促養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助化解矛盾糾紛，構建和諧鄰里關系。為解決貧困戶生產、生活實際困難，邀請種植、養(yǎng)殖專家開展科技培訓，發(fā)放實用技術手冊400余冊，培訓貧困戶192戶300余人次，并選派科技特派員16名，農技人員100名蹲點指導，提供現(xiàn)場咨詢服務160余人次，幫助農民解決技術難題35個，為貧困戶贈送公豬2頭、母豬8頭、飼料6噸、復合肥6.5噸、農用薄膜2.5噸，蔬菜種苗10余萬株。