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人才回流 “賦能”鄉(xiāng)村振興
時(shí)間:2021-10-13 10:51   來(lái)源:川北在線   責(zé)任編輯:青青
  在鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中,人才是發(fā)展的不竭動(dòng)力,更是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興的有效銜接的重要抓手。
 
  然而,長(zhǎng)期以來(lái)鄉(xiāng)村一直處于人才流出狀態(tài),不僅有越來(lái)越多的農(nóng)民進(jìn)城買房定居,從鄉(xiāng)村走出的高學(xué)歷人才也很少重返家鄉(xiāng),建設(shè)故土。因此,破解鄉(xiāng)村人才困境。吸引更多有志青年返鄉(xiāng)就成了問(wèn)題的關(guān)鍵。
  人才回流,“鄉(xiāng)情牌”是基調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要努力通過(guò)親情鄉(xiāng)情感召吸引當(dāng)?shù)貙W(xué)子返鄉(xiāng)建設(shè)。鄉(xiāng)村建設(shè),青年才俊其實(shí)大有可為。農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,需要有一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的帶頭人隊(duì)伍,返鄉(xiāng)人才優(yōu)勢(shì)凸顯。基層組織可在中秋、春節(jié)等節(jié)假日,通過(guò)發(fā)放慰問(wèn)信、寄送“家書”等形式,向外出務(wù)工人員介紹家鄉(xiāng)建設(shè)情況和回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,主動(dòng)打好“鄉(xiāng)情牌”,向他們宣傳返鄉(xiāng)能夠帶來(lái)的好處,喚起他們回到家鄉(xiāng)、報(bào)效家鄉(xiāng)的感恩之情,從而能夠吸引更多人回到家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。
 
  人才回流,“搭平臺(tái)”是關(guān)鍵。我們要為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)造更大的空間。栽下梧桐樹,引得鳳凰來(lái)。搭建合適的平臺(tái)能夠?yàn)槟切┓e累了豐富的管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的人才提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、科技園等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),申報(bào)各級(jí)各類科技項(xiàng)目資金支持和資質(zhì)認(rèn)定。加強(qiáng)人才服務(wù)站、專家服務(wù)基地等服務(wù)平臺(tái)建設(shè),為返鄉(xiāng)人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、融資對(duì)接等服務(wù),打造堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和科研創(chuàng)新平臺(tái),發(fā)展具有當(dāng)?shù)靥厣膲K狀產(chǎn)業(yè),使就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有較強(qiáng)的針對(duì)性,減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本。以此吸引更多人才返鄉(xiāng),讓他們?cè)卩l(xiāng)村振興的舞臺(tái)上大顯身手。
 
  人才回流,“建體系”是保障。努力健全和完善服務(wù)保障體系,讓鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)人居環(huán)境整治,建好基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施,深入推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),提升鄉(xiāng)村宜居水平。除此之外,要優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)村的義務(wù)教育事業(yè),完善各類獎(jiǎng)補(bǔ)政策,提供信貸支持、用地指標(biāo)等服務(wù),完善返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)政策。建立人才保障機(jī)制和返鄉(xiāng)人才聯(lián)絡(luò)機(jī)制。給大學(xué)生提供較好的人才福利政策來(lái)吸引有志青年投身建設(shè)鄉(xiāng)村。結(jié)合鄉(xiāng)村的優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè)定期為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù),大力選樹 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型,結(jié)合良好的人才培育機(jī)制和人才激勵(lì)政策來(lái)消除返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂,讓返鄉(xiāng)人員擁有更多的獲得感和滿足感。
 
  隨著越來(lái)越多有見識(shí)、有活力、有干勁的人才返回家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng),一定能夠?yàn)猷l(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量,為“三農(nóng)”工作帶來(lái)新風(fēng)尚、新氣象。張德林

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