近日，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“試點強制下午6點下班”的話題沖上了熱搜。作為互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)，這次似乎反向的操作，引發(fā)人們的討論，有人表示支持，有人認為這本就是勞動者應有的權利。(7月8日 《工人日報》)

 

　　勞動法對工作時間的規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八個小時，平均每周工作時間不能超過44個小時，但是工作性質不同，有的職業(yè)必須加班，一般用人單位都會提前和勞動者簽好合同，延長工作時間，用人單位違法延長工人工作時間的，勞動部門給與警告，責令改正，看似勞動者的權益有了保障，實則大有出入。

 

　　當今社會，時間就是金錢，各行各業(yè)，都在緊鑼密鼓的爭取效益，通訊發(fā)達，交通便利，搶占先機，搶占市場，都是靠的一個“快”字�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)一個“強制六點下班”，還能上了熱搜，也反映出了人們對自己的工作時間都是有太多的想法。都說現(xiàn)在不用加班的行業(yè)就是公務員、教師了，那是大錯特錯了，基層公務員說是朝九晚五，實際上卻不是的，我自己就是個例子，早上八點半早早的到單位，辦事的百姓也就到了，半天忙起來，連上廁所的時間都沒有，喝口水都得抽，坐的腰酸腿疼，十二點食堂就餐，吃飽中午能休息會，下午兩點半，又開始忙活，面對的不光是業(yè)務上的處理，還得負責上級交給的任務，各類報表，文件的接收。我們都包村，村里需要我們去排查安全生產(chǎn)隱患，防控工作疫苗的接種，都需要我們下村入戶為群眾做通工作，下班就沒有準點過，如有突發(fā)事件，下班更是遙遙無期，就算是晚上，國家規(guī)定節(jié)假日，工作群里的通知和信息也是照發(fā)不誤，我們沒拿過加班費。更別說老師們，他們的心在學生身上，延時的也有，下了班，學生家長的電話、信息，也是照�；貞�，工作群里更是隨時關注。

 

　　六點下班，很值得人們羨慕，但是不是會做到下班就徹底的走出單位，不再把工作帶回家，這才是關鍵所在。不知道企業(yè)是為逞一時之快，還是真能做到為職工真心考慮，但是人們還是多呼吁正常點上下班，還給人們一個輕松自在的生活空間�。ò讟湓疲�