推行“2.5天小長假”要解決公平性問題
時(shí)間：2016-01-07 16:27 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
推行“2.5天小長假”要解決公平性問題
近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實(shí)施細(xì)則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。其中，各地出臺周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發(fā)社會關(guān)注。
“2.5天小長假”的實(shí)行，民眾將有充分的時(shí)間合理安排外出旅游，必然會帶動(dòng)地方旅游社、酒店、特色物產(chǎn)消費(fèi)，帶動(dòng)旅游消費(fèi)市場的發(fā)展，特別是農(nóng)家樂的發(fā)展，在一定程度上可以促使民眾生活質(zhì)量的提高。
在生活節(jié)奏日益加快的今天，我們普遍感覺到壓力大，“2.5天小長假”的實(shí)行，給了廣大群眾更多的散心機(jī)會，鄉(xiāng)村游、農(nóng)家樂漸漸成為我們放松的常態(tài)，不僅舒緩了壓力，必將帶動(dòng)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
筆者認(rèn)為，一些中小企業(yè)，為了生產(chǎn)利益，工人連正常的休假都難以保證，“2.5天小長假”要長行，應(yīng)該解決公平性問題。推進(jìn)“2.5天小長假”的過程中，要加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)處罰，別成為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國營企業(yè)等部門的變相福利，條件允許的地方可以向一線員工傾斜。（覃言華）
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