日前，作為中坤遠(yuǎn)大事件的中心人物，中坤集團(tuán)董事長黃怒波在參加某活動(dòng)時(shí)公開表示：“這個(gè)事情覺得挺悲哀的，企業(yè)家就是幾條鯊魚被關(guān)在一個(gè)籠子里，池塘里互相咬，今天早上起來，不得不跟這個(gè)人咬，明天又不得不跟那個(gè)人叫�！秉S怒波認(rèn)為，企業(yè)出現(xiàn)糾紛應(yīng)該先談判，談判不了則走法律途徑解決。在他看來，不應(yīng)使用微博甚至語言暴力來解決問題。

　　記者在采訪中了解到，中坤與遠(yuǎn)大的矛盾由來已久，多次談判未果，二度訴諸法庭，而作為當(dāng)事企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，黃怒波與遠(yuǎn)大集團(tuán)董事長張躍卻一直未取得聯(lián)系。中坤高層數(shù)次聯(lián)系張躍未果，中坤方面甚至不清楚張躍是否知曉雙方矛盾。

　　的確，在重大事件面前，當(dāng)事企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)順利建立聯(lián)系，交換想法。或許協(xié)會(huì)在為企業(yè)提供交流業(yè)務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，當(dāng)企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)，也應(yīng)該起到一定的紐帶作用，令雙方負(fù)責(zé)人能及時(shí)取得聯(lián)系，進(jìn)行溝通，避免矛盾激化。（記者 張佳竹 龔小鋒）

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