一是深化黨員管理和干部教育，筑牢思想保障。一是優(yōu)化黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，特別注重黨員隊(duì)伍年輕化、素質(zhì)化建設(shè)，局機(jī)關(guān)136名在職黨員95%為大學(xué)以上學(xué)歷，67%的年齡在45歲以下。二是精心組織活動(dòng)。精心開展“新預(yù)算法”知識(shí)競賽、慶“七一”文藝表演、軍民共建趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等20余次黨群活動(dòng)，開設(shè)6個(gè)工會(huì)文體興趣小組組織活動(dòng)上百次，極大增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和凝聚力。三是分類開展培訓(xùn)。組織思想政治、財(cái)政業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)60余次，在開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座及廉政教育40余次，安排干部職工參與脫產(chǎn)輪訓(xùn)，大力提升財(cái)政干部的綜合素質(zhì)和履職水平。

　　二是深化問題整改和制度建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是整改突出問題。深入整改11個(gè)“不嚴(yán)不實(shí)不主動(dòng)”突出問題，特別針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不夠深入、中層干部缺乏輪崗鍛煉兩個(gè)問題，認(rèn)真制定和實(shí)施每月調(diào)研方案，2015年班子成員深入基層共500余天、解決各類問題上百個(gè)；完善干部選拔任用制度，實(shí)現(xiàn)同一崗位任職5年以上的中層干部100%交流輪崗。二是推進(jìn)制度建設(shè)。狠抓建章立制，著力加大內(nèi)控力度，先后印發(fā)了《瀘州市財(cái)政局關(guān)于下放相關(guān)行政管理權(quán)限的函》、《進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)縣財(cái)政管理的意見》等系列文件，制定出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈瀘州市科技型中小微企業(yè)貸款引導(dǎo)資金管理辦法〉的通知》等專項(xiàng)資金管理制度。三是嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。通報(bào)批評(píng)個(gè)別縣發(fā)生的涉農(nóng)資金案件，進(jìn)行資金安全專項(xiàng)整治，要求全局黨員干部引以為戒，舉一反三。

　　三是深化精準(zhǔn)扶貧和服務(wù)發(fā)展，發(fā)揮財(cái)政職能。一是精準(zhǔn)扶貧得實(shí)效。及時(shí)選派專門人才任聯(lián)系村第一書記，督促其沉入基層、聯(lián)系群眾。針對(duì)貧困農(nóng)戶，結(jié)成幫扶對(duì)子31對(duì)，投入資金18.6萬元，解決生產(chǎn)生活、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實(shí)際問題37個(gè)。協(xié)助基層制定脫貧規(guī)劃，爭取資金超過100萬元，用于解決農(nóng)村道路、文化廣場、陣地建設(shè)等基層發(fā)展問題。二是支持發(fā)展見成效。2015年，全市地方一般公共預(yù)算收入完成128.3億元，增長10.3%，收入總量連續(xù)兩年居全省第2位。以長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略等重大政策機(jī)遇為契機(jī)，全市爭取資金200余億元，增長32.1%。突出“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展年”工作主題，市級(jí)財(cái)政投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金超過25億元。整合政府資源，創(chuàng)新投融資方式，全年市本級(jí)融資137.8億元，有力支持了市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，確保春節(jié)前夕市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目農(nóng)民工工資及時(shí)足額兌付。

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