春節(jié)長(zhǎng)假即將到來(lái)，如果勞動(dòng)者選擇堅(jiān)守崗位，加班工資該怎么算？記者了解到，春節(jié)長(zhǎng)假期間，一位在上海工作的勞動(dòng)者連續(xù)7天加班，那么他最少應(yīng)該拿到1133元的加班費(fèi)。

　　2月9日(除夕)到11日(初二)為春節(jié)法定節(jié)假日。用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。而在2月12日到15日期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于上海市 工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上海市 工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　目前上海執(zhí)行的 工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，勞動(dòng)者在春節(jié)長(zhǎng)假前三天加班，每天的加班工資至少有200元，而在2月12日至15日加班，如果單位沒(méi)安排補(bǔ)休，每天應(yīng)發(fā)的加班工資不得少于133.33元。如果春節(jié)7天都加班不休息，則最少可拿到1133元的加班費(fèi)。

　　--------------------

　　春節(jié)加班費(fèi)攻略：全加班等于領(lǐng)17天工資

　　原標(biāo)題：春節(jié)全加班等于領(lǐng)17天工資今天除夕應(yīng)拿三薪

　　廣州市人社局表示，勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定加班費(fèi)的，參照社平工資發(fā)放

　　春節(jié)長(zhǎng)假，從今天開始計(jì)算。大量工人返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的同時(shí)，依然有不少職工堅(jiān)守在崗位上。而在加班工資如何發(fā)放問(wèn)題上，網(wǎng)絡(luò)上往往流傳著除夕至初二可拿三倍工資，初一至初三可拿三倍工資兩種說(shuō)法。記者昨日從廣州市人社局獲悉，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)于2月9日除夕日仍然在崗的職工，老板必須為其支付三倍工資。

　　春節(jié)全加班等于領(lǐng)17天工資

　　據(jù)悉，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。以此來(lái)推算，在除夕至年初二期間加班的職工，有三倍工資。由于初三至初六加班，單位可安排補(bǔ)休，加班職工只有在無(wú)法享受補(bǔ)休的情況下，可享受到不低于本人日(或小時(shí))工資200%的加班工資。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://www.dstuf.com/