Resonator是一間只有3名成員的獨立工作室，他們正在制作一款叫做《重生：遙遠之光》(Anew: The Distant Light)的游戲。近日這間工作室的成員到Reddit社區(qū)與玩家互動，回答玩家提問，不過與游戲本身相比，玩家們似乎對另一個問題更感興趣：加班為何成了游戲公司的普遍現(xiàn)象?
“問題比究竟有多少人參與一個項目要復(fù)雜得多。就算某團隊突然擁有兩倍員工，他們的項目也有可能失敗。” 《重生：遙遠之光》游戲總監(jiān)史蒂夫·科普蘭(Steve Copeland)表示。據(jù)科普蘭說，他平均每周工作長達60個小時。
“項目可能遇到很多突發(fā)情況，導(dǎo)致管理者要求他的團隊成員超時工作�！笨破仗m繼續(xù)說道，“某些時候，甚至就連團隊成員也會同意加班計劃，因為他們相信游戲?qū)䦷Ыo他們回報，所以(加班)是值得的�！�
∑普蘭相信開發(fā)團隊可以通過一些做法，嘗試減少開發(fā)者加班工作的時間，但他認為這很難。他建議開發(fā)團隊計劃和嚴格把控項目量級，并確保資金充裕;與此同時，投資方、項目經(jīng)理和管理者最好是對游戲開發(fā)的流程有所了解。
另外，科普蘭認為管理者為開發(fā)團隊提供必備的工具和自主權(quán)也很重要。
∑普蘭擁有多年游戲從業(yè)經(jīng)驗，他既在Bioware等3A開發(fā)商工作過，也曾供職于 Petroglyph Games等獨立工作室�？破仗m承認在制作《重生：遙遠之光》期間，Resonator工作室也會加班�！叭绻覀冇绣X，我們很可能會雇傭一兩個合同工，但問題是我們沒錢�！彼f。
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