原標題：巨量學官網：破解數(shù)字化人才困境，為企業(yè)提供數(shù)字化轉型新動能
近年來，隨著短視頻與直播行業(yè)日趨成熟，越來越多的企業(yè)和個人開始跨界短視頻與直播電商行業(yè)。然而，縱觀該行業(yè)眾多企業(yè)的發(fā)展，不難看出其現(xiàn)階段存在的人員緊缺，從業(yè)人員在職業(yè)能力、素養(yǎng)等方面不足等人才問題。巨量學與巨量算數(shù)于今年發(fā)布的《2021中國短視頻和直播電商行業(yè)人才發(fā)展報告》就曾測算得出：短視頻和直播電商領域從業(yè)人員缺口(2021-2023年)分別為181萬人、378萬人、574萬人。這一數(shù)據也反映出短視頻和儲波電商行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀�；谶@一現(xiàn)狀，今年10月，巨量引擎推出了其數(shù)字營銷職業(yè)教育品牌——巨量學，并以巨量學官網作為其職業(yè)教育的“大本營”，幫助企業(yè)破解數(shù)字化人才困境，為企業(yè)提供數(shù)字化轉型新動能。
面對目前數(shù)字營銷職業(yè)教育中普遍存在的人才短缺問題，巨量學官網為企業(yè)和個人展現(xiàn)了一個全新的數(shù)字營銷職業(yè)教育全景服務體系——以服務生態(tài)企業(yè)客戶為核心，以數(shù)字營銷業(yè)務場景為基礎，為企業(yè)客戶提供人才培育解決方案。通過平臺連接用戶、師資，為就業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者、代理商、服務商、企業(yè)客戶、院校等提供優(yōu)質的內容和服務，并依靠平臺能力和數(shù)據去監(jiān)控質量，不斷優(yōu)化課程和服務。
以前營銷行業(yè)的人才池基本是“從1到N”的模式，即當人才不合適、不可用時，企業(yè)可以選擇直接換掉，去社會與校園另做招聘，因為整個社會與校園都正在為我們培養(yǎng)所需的人才。但如今，數(shù)字化營銷作為時代的“新物種”，整個人才體量就變?yōu)榱?ldquo;從0到1”的模式，即人才還停留在從無到有的階段，根本不給企業(yè)“任性”的機會和挑選的余地。對于數(shù)字營銷人才，企業(yè)根本就無從找起。這就迫使企業(yè)必須思考如何將現(xiàn)有的人才進行能力和專業(yè)升級，以符合數(shù)字化營銷的要求。
針對這一問題，企業(yè)和個人也許能夠從巨量學官網找到全新的解決方案——它構建起“測-學-練-考-選”一站式人才培育和選用體系，直接有效地解決了數(shù)字化營銷人才的“培養(yǎng)”和“評估”兩大痛點，讓人才迭代不再是雜亂無章的憑空想象，而是有法可循、有跡可依的科學系統(tǒng)。
此外，對于一些處在數(shù)字化轉型階段的企業(yè)，企業(yè)的數(shù)字化業(yè)務能力高低，很大程度上取決于員工數(shù)字化的營銷能力。這就需要企業(yè)具備兩個條件：一是擁有源源不斷的優(yōu)質數(shù)字化營銷人才供給;二是提升整體的數(shù)字化業(yè)務和組織能力。巨量學官網為生態(tài)企業(yè)制定的三層培訓體系讓人才的批量迭代成為現(xiàn)實，這也就意味著企業(yè)能以 的選用成本和 效率，擁有最符合自己和市場需求的數(shù)字化營銷人才。
而立足整個數(shù)字營銷行業(yè)，任何一個行業(yè)的蓬勃發(fā)展，都必須建立在人才的“動態(tài)演進”上。市場不是只有一家企業(yè)，而是由一群企業(yè)構成，面對如此之大的體量，也就需要從培養(yǎng)標準、選用標準，到崗位標準、市場標準實現(xiàn)全行業(yè)的可復制。這就需要整個人才的誕生始終處于與企業(yè)、行業(yè)、產業(yè)、市場的深度互動之中。而巨量學官網的平臺優(yōu)勢及“數(shù)字營銷人才發(fā)展聯(lián)盟”的成立，便恰當?shù)劂暯恿烁鱾�生態(tài)，讓人才從選到用始終都扎根于數(shù)字化營銷時代，同時由于巨量學的平臺效應，又讓數(shù)字化營銷時代哺養(yǎng)于人才。
綜合來看，無論對于普通數(shù)字營銷企業(yè)的人才選拔，還是對于巨量學生態(tài)企業(yè)的數(shù)字化轉型，抑或是整個數(shù)字營銷行業(yè)而言，巨量學官網的價值都不一而足。未來，隨著巨量學在數(shù)字營銷職業(yè)教育的不斷深入實踐，還將為個人、企業(yè)乃至整個行業(yè)貢獻更多的“巨量智慧”。
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