原標(biāo)題：家政市場(chǎng)前景怎樣，做保潔的工資高嗎?

　　前段時(shí)間朋友和我抱怨生活開支太大了，原本我以為無非就是尿布、奶粉等嬰兒用品的消費(fèi)，結(jié)果她和我說，她請(qǐng)了一個(gè)家政服務(wù)師每個(gè)月要6000塊，6000塊一個(gè)月在一線城市不算高，但是在十八線的小縣城也算是一大筆開銷了。

　　我有點(diǎn)吃驚，現(xiàn)在的家政從業(yè)人員工資都這么高的么?她說這算是便宜了，每天做兩餐飯，簡單收拾一下衛(wèi)生。如果是月嫂更貴，基本一萬起步。

　　可以看出，隨著我們生活水平的提高，以及年輕人的快節(jié)奏生活，家庭服務(wù)師的需求越來越大。很多人家務(wù)和工作兼顧不了，就會(huì)請(qǐng)個(gè)鐘點(diǎn)工上門打掃衛(wèi)生，有了小孩之后，也會(huì)請(qǐng)家庭服務(wù)師幫忙做飯和照顧孩子。尤其是在一線和二線城市，4+2+2家庭模式，促進(jìn)家政服務(wù)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)升級(jí)，廣大消費(fèi)者越來越注重家政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化。也更愿意花錢請(qǐng)正規(guī)公司專業(yè)化的家政從業(yè)人員。

　　家政行業(yè)的火爆，吸引了越來越多的年輕人加入，但也有很多年輕人在找工作時(shí)走了很多彎路，對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確或者誤入到不太好的中介公司。所以，找家政工作一定要認(rèn)準(zhǔn)公司的資質(zhì)和前景。

　　51家庭管家成立于2014年，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為依托，創(chuàng)新家庭服務(wù)新理念、新體驗(yàn)。打造家庭服務(wù)整體解決方案新模式。經(jīng)過7年的發(fā)展，已為超過50萬戶中高端家庭提供保姆、月子育嬰、養(yǎng)老、鐘點(diǎn)保潔等，安全、可靠、高質(zhì)量的員工制管家服務(wù)。員工數(shù)量接近2000人，滿意度高達(dá)98%以上，是華南地區(qū)最大規(guī)模的員工制家政企業(yè)，目前服務(wù)已覆蓋廣州，深圳，上海，佛山4大城市。

　　51家庭管家作為廣東省家政服務(wù)龍頭企業(yè)，為廣大就業(yè)者提供集培訓(xùn)、招聘、就業(yè)的一站式解決方案平臺(tái)，讓更多就業(yè)者具備更全面的服務(wù)技能，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，成為行業(yè)領(lǐng)先的年輕化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的高素質(zhì)人才。

　　企業(yè)正在大力發(fā)展，需要大量的家政人才。多勞多得、收入穩(wěn)定、獎(jiǎng)金豐富，領(lǐng)先家庭服務(wù)行業(yè)的員工薪資待遇;完善的社會(huì)保障，等同于公務(wù)員的福利待遇;專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)讓新員工快速上崗;廣闊的晉升空間等福利待遇在等你。

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