國(guó)家明令禁止用人單位在就業(yè)體檢時(shí)檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，然而300多名入職中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司時(shí)被要求檢查乙肝五項(xiàng)。其中8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，更被企業(yè)要求回家看病，拒絕錄用。
企業(yè)違規(guī)查乙肝 8名大學(xué)生被拒用
7月的成都酷暑難耐，李軍(化名)的心情像天氣一樣憋悶。從7月2日至今，在不到一個(gè)月里，李軍從一名準(zhǔn)國(guó)企員工變成了無(wú)業(yè)游民。
今年26歲的李軍是南昌航空大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。來(lái)自江西農(nóng)村的他，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，還參加各種技能大賽，獲得一摞證書。去年10月底，中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司到南昌航空大學(xué)招聘，對(duì)李軍很滿意，招聘當(dāng)天雙方即簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。
7月初，李軍按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，和其他300多位新招人員一起接受軍訓(xùn)和入職教育。報(bào)到后，新人們被叫去簽勞動(dòng)合同。李軍注意到，企業(yè)并沒有當(dāng)場(chǎng)在合同上簽字，而是將單方面簽好的合同全部收回。
“11號(hào)上午，公司人力資源部的一位干事突然找我，通知說(shuō)我是乙肝大三陽(yáng)，讓我回家治病休息，如果大三陽(yáng)轉(zhuǎn)成小三陽(yáng)，才能回公司上班。”李軍說(shuō)。
李軍想起，7月2日，公司派車組織新招聘人員到成都新華醫(yī)院做入職體檢。當(dāng)時(shí)，醫(yī)院只做了一些常規(guī)檢查，并未告訴他們抽血是為了做乙肝五項(xiàng)檢查。體檢后，8名被檢出乙肝大三陽(yáng)的大學(xué)生被要求“回家治病”。
對(duì)李軍等人“企業(yè)以回家看病為由，拒讓新員工上班”的說(shuō)法，記者向中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司人力資源部副部長(zhǎng)牛永田求證。牛永田得知是記者采訪，只說(shuō)了一句“沒有這回事”便掛斷了電話。隨后，他的電話一直處于無(wú)人接聽狀態(tài)。
企業(yè)避而不見 勞動(dòng)保障部門坐視不管
“多位醫(yī)生告訴我，我只是一名乙肝病毒攜帶者，肝功能正常，并不影響上班工作”。李軍告訴記者，他先后到新都區(qū)人民醫(yī)院、華西醫(yī)院和成都軍區(qū)總醫(yī)院做肝功能和乙肝五項(xiàng)的檢查，醫(yī)生均表示在肝功能正常的情況下，不需要吃藥治療，目前世界上也沒有治療乙肝大三陽(yáng)的方法。
“公司提出的以‘大三陽(yáng)轉(zhuǎn)成小三陽(yáng)’為上班條件，實(shí)際上很難實(shí)現(xiàn)。就是以此為借口趕走我們。”趙剛氣憤地說(shuō)。
在向中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司討“說(shuō)法”的過程中，趙剛等人吃足了“閉門羹”：被保安拒之公司門外；向公司人力資源部負(fù)責(zé)人打電話沒人接聽，發(fā)短信也從未收到回復(fù)；向公司索要?jiǎng)趧?dòng)合同，對(duì)方說(shuō)勞動(dòng)合同沒有生效，也不給。
無(wú)奈中，李軍和其他幾人開始向有關(guān)部門尋求援助。新都區(qū)司法局的法律援助中心中心工作人員只是建議他們拿到勞動(dòng)合同后起訴公司。“可是我我們?cè)趺纯赡苣玫胶贤兀?rdquo;李軍很失望。
隨后，李軍們又來(lái)到新都區(qū)勞動(dòng)保障局，然而這里工作人員的說(shuō)法更令他們吃驚：“他們說(shuō)‘查出來(lái)了病就回家好好養(yǎng)著，還鬧什么鬧’。”李軍對(duì)勞動(dòng)保障部門的做法感到心寒。
企業(yè)非法成本過低致勞動(dòng)者維權(quán)艱難
反乙肝歧視機(jī)構(gòu)成都“e路相伴”工作組得知李軍們的遭遇后，積極幫忙維權(quán)，目前他們正在準(zhǔn)備訴訟材料。“這樣的案子并不少見，我們每年至少會(huì)接到五六起。”該機(jī)構(gòu)的工作人員成卓說(shuō)。
據(jù)了解，我國(guó)自2007起就陸續(xù)出臺(tái)了一系列反乙肝歧視的法律法規(guī)。2010年2月，衛(wèi)生部等三部門聯(lián)合發(fā)文，明確規(guī)定除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并公布的特殊職業(yè)外，“用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)”“不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕招聘用或者辭退、解聘”。而衛(wèi)生部核準(zhǔn)的特殊職業(yè)僅有三類：特警、民航飛行員以及血站從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作的員工。
但據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查，不少企業(yè)無(wú)視相關(guān)規(guī)定，在錄用員工上不接納乙肝病毒攜帶者。此外，出于風(fēng)險(xiǎn)考慮，企業(yè)對(duì)攜帶者的歧視逐漸由公開轉(zhuǎn)向隱蔽，即暗地買通醫(yī)院檢測(cè)，對(duì)于查出的攜帶者，以能力不足等其他理由拒絕錄用，導(dǎo)致求職者拿不到被歧視的證據(jù)。
致力于在公共衛(wèi)生領(lǐng)域消除歧視的公益機(jī)構(gòu)北京益仁平負(fù)責(zé)反乙肝歧視項(xiàng)目的工作人員陸軍指出，違法成本過低是企業(yè)有恃無(wú)恐地進(jìn)行違規(guī)檢測(cè)的原因。“按照目前的法律，用人單位招聘時(shí)違規(guī)檢測(cè)，僅會(huì)被‘責(zé)令改正’并處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣的規(guī)定對(duì)財(cái)大氣粗的企業(yè)有什么威懾力呢？”陸軍說(shuō)。
陸軍建議立法部門加強(qiáng)立法，尤其是制定專門的《反歧視法》，同時(shí)修改、完善相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)對(duì)違法違規(guī)企業(yè)的懲處力度，如規(guī)定一個(gè)較高標(biāo)準(zhǔn)的賠償金額的下限。
北京地壇醫(yī)院肝病科主任醫(yī)生、民間反乙肝歧視知名人物蔡晧東醫(yī)生則認(rèn)為，應(yīng)該加強(qiáng)科普，消除歧視的根源，同時(shí)國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，加大對(duì)受歧視的攜帶者維權(quán)幫助，積極在調(diào)解和訴訟上給予扶持。(記者 周竟 吳曉穎)
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