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人社部:社保費(fèi)率調(diào)整需認(rèn)真論證才能夠?qū)嵤?/div>
時間:2012-10-25 21:28   來源:四川在線   責(zé)任編輯:毛青青

  原標(biāo)題:人社部:社保費(fèi)率調(diào)整需認(rèn)真論證才能夠?qū)嵤┲行戮W(wǎng)10月25日電 25日上午,人力資源和社會保障部在京召開新聞發(fā)布會,介紹2012年第三季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。有記者問到部分專家提出調(diào)整社保費(fèi)率的建議,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基指出,社會保險的費(fèi)率是社保制度運(yùn)行的重要指標(biāo),具有很強(qiáng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性,要經(jīng)過認(rèn)真的研究和論證才能夠?qū)嵤?/p>

  在發(fā)布會上有記者提問:一些學(xué)者是針對以后可能比較大的基金支付壓力,提出提高社保費(fèi)率的方案。清華白教授等人提出,要盡快降低社保費(fèi)率,擴(kuò)大社保的參保面,促進(jìn)居民消費(fèi),刺激就業(yè)。同時以國企分紅來補(bǔ)充基金的不足,社保費(fèi)率是否有調(diào)整的考慮?

  尹成基對此表示,社會保險的費(fèi)率是由國家統(tǒng)一制定、各地嚴(yán)格實(shí)施的政策。它具有很強(qiáng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性,而且這個政策關(guān)系到企業(yè)的承受能力和職工個人的承受能力,關(guān)系到職工的權(quán)益,關(guān)系到養(yǎng)老保險制度的長期穩(wěn)健運(yùn)行。這是社保制度運(yùn)行的重要指標(biāo)。對于這樣一項(xiàng)政策的調(diào)整,要經(jīng)過認(rèn)真的研究和論證才能夠?qū)嵤?/p>

  尹成基指出,要保證這個政策的連續(xù)和穩(wěn)定。對于專家提出的提高費(fèi)率和降低費(fèi)率的建議,這是專家個人意見,從某一個角度來提出這樣的建議,有一定的道理,但是從國家的政策層面來講,我們要統(tǒng)籌考慮各方面的情況。

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