原標(biāo)題：東京將啟動上四休三工作制 一切為了生育率!

　　據(jù)英國《金融時報》近日報道，日本東京都政府將允許其員工每周工作4天，以扭轉(zhuǎn)日本的低出生率。該制度將允許都政府雇員選擇工作時間，并允許他們在每周的工作日休息一天。但該制度的適用對象不包括那些短期工作雇員。

　　只要雇員在4周內(nèi)累計工作時長達到155小時，就可以在這一框架內(nèi)自由安排自己的上下班時間。例如，如果一名雇員選擇在周一至周四每天工作近10小時，那么他就可以選擇在周五休息。

　　東京都政府的這一計劃將于2025年4月啟動。

　　《讀賣新聞》稱，茨城縣和千葉縣分別從今年4月和6月開始引入“上四休三”制度，均與東京都將引入的制度相同。千葉縣政府的一位工作人員表示，考慮到員工需要處理育兒、照顧老人等生活瑣事，希望通過實施“上四休三”制度來提供更多靈活性。

　　這一制度雖然讓日本打工人能有更多的休息時間，但實際上也并未獲得日本輿論的一致支持�！度毡窘�(jīng)濟新聞》去年1月的一份民調(diào)顯示：針對“上四休三”制度，57%的受訪者認為“不應(yīng)該推進”，高于認為“應(yīng)該推進”的37%。

　　日本的生育率創(chuàng)新低

　　盡管日本政府加大了鼓勵年輕人結(jié)婚和生育的努力，日本的生育率多年來持續(xù)急劇下降，并在6月再創(chuàng)新低。

　　根據(jù)日本厚生勞動省的數(shù)據(jù)，去年全國僅記錄了727,277名新生兒，生育率（即每位女性一生中生育的子女?dāng)?shù)量）下降至新低的1.2。而要維持人口穩(wěn)定，生育率需要達到2.1。

　　為應(yīng)對人口危機，日本政府正在推進一系列“迫在眉睫”的政策，包括確保男性休育兒假。同時，各地方政府也推出了改善工作條件的措施。

　　許多社會學(xué)家將生育率不斷下降歸因于日本嚴(yán)苛的工作文化和日益增長的生活成本。在日本企業(yè)中，漫長而繁重的工作時間一直是個嚴(yán)重問題，員工常因健康問題受害，甚至在極端情況下發(fā)生“過勞死”（karoshi）。

　　此前，首相石破茂警告日本的人口狀況是一場“安靜的緊急狀況，動搖著國家的根基”。日本經(jīng)濟已因勞動力短缺和全球 老年人比例的影響而苦苦掙扎，出生率的下降比預(yù)期更為迅速。自2016年出生人口跌破100萬后，2022年進一步下降至80萬以下。

　　為了應(yīng)對低出生率問題，東京的努力變得越來越迫切。今年，市政府推出了一款相親應(yīng)用，希望通過官方背景和嚴(yán)格的會員規(guī)則緩解用戶的顧慮，吸引真正有意結(jié)婚和建立家庭的用戶。除了個人和教育信息外，該應(yīng)用要求用戶 使用目的為婚姻，而非短期關(guān)系。小池知事與許多政界人士一樣，將日本的低結(jié)婚率視為阻礙出生率提高的直接因素。

　　此前已有歐洲國家開展試驗

　　今年2月，德國45家企業(yè)展開了四天工作制的試點計劃。這個為期六個月的試驗涉及多個行業(yè)，涵蓋了約1000名員工，是歐洲目前最大的四天工作制實驗之一。

　　圖源：央視新聞

　　試驗數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)參與企業(yè)和員工都感受到了積極變化。超過90%的員工報告稱，四天工作制改善了他們的工作與生活平衡，提升了整體幸福感和心理健康。

　　但四天工作制的推行也面臨諸多挑戰(zhàn)，部分企業(yè)在試驗過程中遇到了協(xié)調(diào)訂單與突發(fā)任務(wù)的困難。有玻璃窗制造商因無法應(yīng)對短時間內(nèi)的訂單波動，不得不在試驗后回歸五天工作制。

　　明斯特大學(xué)的研究員尤莉婭•巴克曼表示，四天工作制并非普適良方，四天工作制可能更適合偏向腦力工作的工種，但在高度依賴人工的行業(yè)，如護理、制造等，靈活度較低。在政府鼓勵企業(yè)推廣每周四天工作制的新西蘭，涉及乳業(yè)的行業(yè)組織反對稱，農(nóng)業(yè)部門不適合這種工作模式，“牛羊不會說我們只工作4天，然后休息3天的”。

　　“上四休三”制度雖然讓日本打工人能有更多的休息時間，但實際上也并未獲得日本輿論的一致支持�！度毡窘�(jīng)濟新聞》去年1月的一份民調(diào)顯示：針對“上四休三”制度，57%的受訪者認為“不應(yīng)該推進”，高于認為“應(yīng)該推進”的37%。民調(diào)結(jié)果還顯示，越年輕的受訪者，越贊成推進“上四休三”制度；年收入越高的受訪者，越支持推進“上四休三”，其中年收入在800萬日元（約合37萬元人民幣）以上的群體中，有51%認為“應(yīng)該推進”，而年收入不足800萬日元的群體中，則只有34%的受訪者認為“應(yīng)該推進”。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://dstuf.com/