為深入實施農(nóng)村貧困家庭就業(yè)援助計劃，讓農(nóng)村貧困戶早日脫貧，市人力資源和社會保障系統(tǒng)依托公共就業(yè)服務(wù)功能，于5月在全市820個貧困村啟動開發(fā)2000個公益性崗位，用于安置農(nóng)村貧困戶勞動者就業(yè)，助推農(nóng)村貧困家庭脫貧。

　　此次開發(fā)的公益性崗位包括孤寡老人和留守兒童看護、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠、社會治安協(xié)理、勞動保障協(xié)理及其他公益事項等。貧困村可向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障站（所）提出申請，經(jīng)初核后送所在區(qū)市縣、園區(qū)就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)匯總，報同級人力資源和社會保障部門審定后即可實施。每個村申請公益性崗位控制在2—3個，崗位安置對象為：820個貧困村貧困戶中有就業(yè)愿望和勞動能力的人員（年齡原則上在16—60周歲），并優(yōu)先安置零就業(yè)家庭和特別困難家庭人員。對公益性崗位用人，從就業(yè)補助資金“精準扶貧資金”中按每人每月300至500元標(biāo)準給予崗位補貼。

　　需要注意的是，此次開發(fā)的公益性崗位使用不得出現(xiàn)轉(zhuǎn)包代管、人崗分離、虛報人數(shù)、套取補貼等行為。同時，將建立公益性崗位及上崗人員退出機制，實行村級公益性崗位及上崗人員動態(tài)管理，對已經(jīng)認定設(shè)置的村級公益性崗位，待貧困村整體脫貧摘帽后予以取消，對已不屬于就業(yè)困難人員情形或已脫貧的上崗人員，及時退出公益性崗位，確保村級公益性崗位的精準扶貧作用。

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