一是突出對(duì)貫徹執(zhí)行方針政策，履行工作職責(zé)，推進(jìn)部門事業(yè)發(fā)展情況的審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)以及“精準(zhǔn)扶貧”等各項(xiàng)政策是否執(zhí)行、落實(shí)到位；是否正確履行有關(guān)法律法規(guī)和“三定”方案規(guī)定的部門職責(zé)；是否完成向社會(huì)、公眾作出的工作目標(biāo) 。

    二是突出對(duì)遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和機(jī)構(gòu)編制規(guī)定情況的審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位制定的制度和政策措施是否符合有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的規(guī)定；是否存在計(jì)劃外基本建設(shè)、擅自開設(shè)銀行賬戶以及個(gè)人長(zhǎng)期借用公款等問題；部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用是否符合相關(guān)規(guī)定。

    三是突出對(duì)重大經(jīng)濟(jì)決策情況的審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位是否建立健全“三重一大”有關(guān)制度，制度中是否明確需要集體決策的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的種類、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、決策程序和權(quán)限；被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間重大經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)的數(shù)量和涉及金額以及重大經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)的合法性、合規(guī)性、有效性。

    四是突出對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支及國(guó)有資產(chǎn)管理情況的審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位部門預(yù)算編報(bào)的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性；部門預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性；資產(chǎn)配置、處置、管理情況以及政府采購(gòu)政策執(zhí)行情況。

    五是突出對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理情況的審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位是否建立健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度以及物資采購(gòu)制度等；是否存在未按相關(guān)制度執(zhí)行、未履行政府采購(gòu)程序等問題；被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行對(duì)下屬單位的管理和監(jiān)督職責(zé)。

    六是突出對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及廉潔從政情況的審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位是否建立健全廉政規(guī)定和制度、執(zhí)行是否有效；是否存在違規(guī)使用公車、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、公款請(qǐng)客送禮等問題；被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、是否遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

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