原標(biāo)題：創(chuàng)新“buff”加持 小�；十a(chǎn)品品質(zhì)不斷攀升
企業(yè)只有通過(guò)持續(xù)不斷的創(chuàng)新，才能具備強(qiáng)大的適應(yīng)能力，應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)，抓住新時(shí)代的機(jī)遇。小�；使揪褪且患抑匾晞�(chuàng)新、努力創(chuàng)新的公司。
據(jù)悉，日本的員工平均每人每年對(duì)公司提出數(shù)百條的建議。員工的合理建議有時(shí)能為企業(yè)節(jié)省大筆資金，或大大提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。鼓勵(lì)員工提出合理化建議也是小�；逝囵B(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)的重要方法。這樣不僅能提高企業(yè)的凝聚力，還能增強(qiáng)員工的責(zé)任感。
小�；视幸惶滋厥獾娜瞬排囵B(yǎng)體系，即對(duì)擁有 創(chuàng)意的人才提供平臺(tái)及資源，支持員工創(chuàng)意產(chǎn)出，并由公司專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行多維度評(píng)審，如果創(chuàng)意 且通過(guò)評(píng)審，公司會(huì)給予單獨(dú)立項(xiàng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)予資金、技術(shù)等全方面的支持，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地。
為了表示鼓勵(lì)創(chuàng)新的決心，小牛互娛更是將創(chuàng)新意識(shí)融入在員工的日常工作中。小�；视卸ㄆ诘拈]門(mén)分享會(huì)，邀請(qǐng)行業(yè)大咖分享經(jīng)驗(yàn)，讓員工們?cè)谂c大咖交流中誕生更多創(chuàng)新有趣的想法。
創(chuàng)新是為了更好地解決問(wèn)題，作為一家以科技為驅(qū)動(dòng)力的公司，為用戶(hù)解決需求是小�；实氖滓蝿�(wù)。
比如雖然電子日歷已經(jīng)廣泛應(yīng)用到人們的生活中，只要打開(kāi)手機(jī)即可查看 天氣情況，然而，有這么一群人，他們保留著傳統(tǒng)看黃歷的習(xí)慣，卻很難找到一款能看黃歷的電子日歷。
小�；释瞥龅闹T葛萬(wàn)年歷秉持“有智慧，更懂你”的理念，在普通電子日歷的基礎(chǔ)上加入了完整的老黃歷信息，詳細(xì)羅列出農(nóng)歷節(jié)氣變化，每曰宜忌，吉神兇神，天干五行，以及公歷、農(nóng)歷等多套歷法，同時(shí)還有完善的提醒功能，方便用戶(hù)安排大小雜事。
我們常常遇到這樣的情況，安排好的行程總是被突如而來(lái)的惡劣天氣所影響，小�；势煜碌募纯烫鞖鈶{借精準(zhǔn)的天氣預(yù)報(bào)信息能幫助用戶(hù)良好地規(guī)避這一問(wèn)題。
依托深度算法和數(shù)據(jù)整合，即刻天氣能夠?yàn)橛脩?hù)提供分鐘級(jí)的降雨預(yù)報(bào)，還可以預(yù)報(bào)未來(lái)15日天氣情況，包含濕度、紫外線(xiàn)、風(fēng)力狀況等，“即刻知天氣，安享好生活”就是它的“座右銘”。
除此之外，小�；蔬�涉及游戲、語(yǔ)音直播等多個(gè)領(lǐng)域，且均已取得較好的成績(jī)。創(chuàng)新的本質(zhì)在于用新的角度、新的思考方法看待生活和工作，相信小�；誓芤赃@種思維為我們持續(xù)帶來(lái)不同領(lǐng)域的創(chuàng)新產(chǎn)品。
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