卅載拓疆深耕科技改革開放酬壯志,一心求進加速賦能工業(yè)富聯(lián)譜新篇。
1988年至2018年,富士康在深圳已走過30載春秋。30年,鐫刻了改革開放的變遷,也成就了富士康宏圖偉業(yè)的騰飛�；赝^去30年,富士康在中國大陸建立了40余個科技園區(qū)與研發(fā)基地,擁有全球800余家子公司和派駐機構;截止2017年底,在中國大陸累計創(chuàng)匯2,374億美元。不平凡的履歷,離不開默默奉獻的富士康人,他們是富士康蓬勃征程中的堅實力量。
為感恩全體員工,6月8日富士康在深圳龍華園區(qū)舉辦了“富士康30周年同樂會”活動,現(xiàn)場齊聚千人,連線全國廠區(qū)百萬員工,共同感受這30年的流光溢彩。
(圖為:富士康同樂會現(xiàn)場)
最初的夢想
活動當天,富士康員工以梯隊形式入場,88年建廠老員工意氣風發(fā),90后青年一代身影靚麗。秉持初心,活力創(chuàng)新,這是富士康人特有的精神符號�，F(xiàn)場舞臺炫麗多彩、節(jié)目走心暖人,在濟濟一堂的歡樂氛圍中,“富士康30周年慶”幾個大字熠熠生輝。
同樂會上,由員工自編、自導、自演的多個節(jié)目輪番登場�！稌x商情》娓娓道來晉商儒賈的義利并重、修身正己,那是富士康的情懷與特質。
(圖為:《晉商情》表演)
《相親相愛一家人》則由可愛的小朋友演繹,他們都是來自富士康的小小“富二代”、“富三代”。總裁郭臺銘也上臺與小朋友們進行了親密互動。
(圖為:總裁郭臺銘與小朋友互動)
《30年金曲串燒》由80、90、00、10年代代表金曲串燒演唱,回憶共鳴的歌曲,展現(xiàn)了不同年代富士康人的風采,現(xiàn)場千人合唱,更將氛圍燃到高潮。
《盛美華章》絢麗的舞姿,則象征員工們同心同德、扎實苦干,譜寫富士康未來旅程的輝煌與燦爛……
30年時光,富士康人經歷了櫛風沐雨,迎來了薪火相傳。舞臺劇《最初的我們》,再次將時光帶回了1988年。建廠初期的營養(yǎng)雞腿,領導親如家人的殷切關照,員工的同心協(xié)力,30載風雨同舟路,步步鏗鏘。
(圖為:《最初的我們》表演)
88年建廠老員工們也以一首《萍聚》回首30年光陰。時間改變了他們的容顏,但無法改變他們?yōu)楦皇靠捣瞰I的決心,無法冷卻心懷企業(yè)、國家建設的滿腔熱血�；乜船F(xiàn)在,富士康更多的則是人才培養(yǎng)、工作平臺的全方位提升。技術培訓、修建生活園區(qū)、增設心理咨詢室,全方位的人才孵化模式,讓員工在富士康收獲更多的是成長學習與人生歷練。
每一個富士康人都是明星
感恩回饋,榮耀同行。由集團黨委、工會及人資服務總處聯(lián)合開展的“富士康之星”及“富士康之星·富士康風云人物”評選活動,在現(xiàn)場舉行了頒獎儀式。共計281位 員工被分別賦予“富士康創(chuàng)新之星”,“富士康工匠之星”,“富士康青工之星”稱號;共計36位杰出代表被授予“富士康風云人物”的榮譽。他們都是平凡崗位上不平凡的榜樣,在各領域中均有著深厚而杰出的貢獻,由總裁郭臺銘親自授予的風云人物徽章,不僅是富士康對其成績的肯定,更激勵著36位風云人物不忘初心、再邁新程。
(圖為:總裁郭臺銘與獲獎員工合影)
如果員工是種子,企業(yè)就是沃土,稚嫩的種子只有投身于企業(yè)的沃土中才能生機勃勃、茁壯成長。“加快產業(yè)工人隊伍建設改革,造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍”,正是富士康所堅持的。30年來,富士康累計培育人才和員工超一千萬。聚才乃壯,富士則康,正是這些員工成就了富士康,也成為了助力富士康推動大國工匠、大國重器的重要力量。
(圖為:總裁郭臺銘與員工熱烈慶祝30周年)
郭臺銘在現(xiàn)場說道,30年已過去,我們要繼續(xù)向前�？次磥砣�,富士康繼續(xù)向工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)大數據、人工智能大力進軍。我們堅信未來的富士康能順利轉型!
回望30年,是篳路藍縷,亦是砥礪前行。伴隨著富士康人才結構的轉型、戰(zhàn)略布局的深化,富士康實現(xiàn)了全球精密制造、高端制造、先進制造產業(yè)巨頭的精彩蛻變,它是時代中一枚閃耀的標桿。同樂會中,《走進歷史轉折中的富士康》正是富士康深化革新、積極創(chuàng)新的真實寫照。緊扣時代脈搏、團結奮斗,富
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