川北在線10月23日綜合報道 一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行專題部署。開發(fā)區(qū)組織企業(yè)法律服務(wù)專項行動小組，專人負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)，推動行動開展。二是強化專業(yè)引導(dǎo)，營造法制環(huán)境。7月以來，開展企業(yè)誠信法制宣傳講座10余場，解答企業(yè)提出的資金、稅收、土地等方面涉及到的法律咨詢130余人次，引導(dǎo)各企業(yè)經(jīng)營者誠信經(jīng)營，遵紀(jì)守法。三是強化實地走訪，提供“法律體檢”。實地走訪規(guī)上企業(yè)20余家，組織召開座談會21場次，發(fā)現(xiàn)法律問題（漏洞）68個，出具法律意見書、風(fēng)險提示函32份，解決企業(yè)涉及勞資糾紛、風(fēng)險防范、融資和開拓市場等實際問題29個，幫助解決企業(yè)依法經(jīng)營與規(guī)范治理方面存在的法律缺陷，完善有關(guān)危機處理的法律預(yù)案。四是強化法制宣傳，提高法律意識。組織開展企業(yè)法律宣講、職工培訓(xùn)10余場，發(fā)放宣傳資料500余份，有效增強了企業(yè)依法治企意識和防范風(fēng)險能力。五是強化企業(yè)服務(wù)，形成長效機制。發(fā)放企業(yè)法律服務(wù)需求問卷調(diào)查表70余份，創(chuàng)建綠色服務(wù)通道，確保工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，形成長效機制。

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